С рынка труда поступают достаточно четкие сигналы, определяющие поведение нынешних и потенциальных работников. Эти сигналы дают импульсы развитию образования. Так, за последние годы резко возросли число студентов и численность высших учебных заведений, существенно расширилась сфера дополнительного поствузовского образования. Высшее образование в настоящее время воспринимается как императивное требование работодателя, как необходимое, но недостаточное условие получения рабочего места в эффективном сегменте рынка труда. Часто высшее образование, даже там, где ранее его не требовалось, должно быть подкреплено дополнительным образованием, направленным на углубление или специализацию знаний и умений. Далее...

квалификация работников, молодые специалисты, профессиональная ориентация, реформы, рынок труда

Существование больших диверсифицированных фирм в различных отраслях промышленности давно интересует экономистов. Их распространение особенно заметно в развивающихся и переходных экономиках, в частности, в России. Хорошим примером являются финансово-промышленные группы, возникновение которых легко объяснимо трудностями финансирования на несовершенных рынках капитала. Современная экономическая теория рассматривает диверсифицированные конгломераты как неэффективные. Тем не менее, большая часть данных, подтверждающих эту точку зрения, относится к экономикам с англосаксонской финансовой системой и эффективными рынками труда. Распространение конгломератов в странах с переходной экономикой, в частности в России, требует объяснения. Далее...

внутрифирменное управление, диверсификация, концепции, рынок труда, фирма

Выход страны из кризиса невозможен без позитивных изменений в области занятости – усиления стимулов к труду, роста его эффективности, повышения роли квалифицированного труда, свободного перелива рабочей силы в интересах структурных сдвигов и т. д. Поэтому государству необходимо активизировать свою роль в рационализации этой сферы. Пока еще на российском рынке труда не работают многие регуляторы, которые действуют в развитых странах. Для формирования полноценных рыночных механизмов государство должно взять на себя роль регулятора занятости на макроуровне, увязывая ситуацию в сфере труда с макроэкономическими условиями функционирования народного хозяйства. Далее...

государственное регулирование, занятость, принципы, рынок труда

С начала прошлого века мировое сообщество активно шло по пути урбанизации, сопровождающейся активным ростом больших и крупных городов. Это явилось логическим продолжением прогрессивного процесса все возрастающего городского пространства. Лидеры этого процесса окончательно определились в начале XIX века, когда сформировались городские поселения особого типа, так называемые города-миллионеры. В настоящее время в справочниках ООН среди городов-миллионеров выделена особая группа – мегаполисы, население которых превышает 8 млн человек. Москва с населением, по данным последней переписи, превышающим 10 млн человек, входит в эту группу уникальных городских образований. В статье анализируются особенности социально-демографической ситуации и формирования рынка труда в современном мегаполисе. Далее...

безработица, города, демографические процессы, занятость, профессии, рынок труда, социально-экономическое развитие, спрос и предложения, структура, трудоустройство

Одной из актуальных проблем трансформационного процесса является теория и практика развития трудового потенциала, занятости и рынка труда, поскольку они находятся в эпицентре как экономического роста, так и социальной защиты населения. Поэтому заслуживает внимания книга М. И. Долишнего, С. Н. Злупко, Т. С. Злупко и Т. Б. Токарского, посвященная теории и практике трудового потенциала, занятости и рынка труда. Книга написана в форме пособия, и это определяет ее специфику в изложении материала и возможном практическом использовании студенчеством. Новый момент книги – выяснение указанной проблемы сквозь призму традиционной украинской экономической мысли, теоретическое наследие которой до сих пор должным образом не изучено. Далее...

занятость, рынок труда, трудовые ресурсы, экономический анализ

К объектам регулирования региональной системы управления трудом относится региональный рынок труда. Описание региональной системы управления трудом может осуществляться через различные понятия, характеризующие труд, а также через такие понятия, как рынки труда, образовательных услуг и профессий. Региональный рынок труда как действующая в рамках пространства конкретного региона система взаимоотношений между покупателями и продавцами рабочей силы отличается признаками правового, экономического, социального, этнического, исторического и политического характера. Далее...

динамика, занятость, региональное развитие, рынок труда, структура, управление, факторный анализ, экономически активное население

Развитие современного общества неизменно связано с перманентной дискуссией относительно справедливости и эффективности социально-экономической политики государства. Неослабевающая острота и приоритетность проблем сферы занятости и рынка труда, пути их решения занимают в этой полемике одно из центральных мест. Это объясняется тем, что давно минуло время, когда вопрос о колебаниях уровня занятости считали простым и очевидным. Сегодня в большинстве промышленно-развитых стран успешность экономического развития уже традиционно оценивается по динамике занятости и безработицы. Далее...

безработица, государственное регулирование, занятость, концепции, макроэкономика, оптимизация, рынок труда, рыночная экономика, экономические реформы

Формирование рыночных механизмов хозяйствования сопровождается обострением проблем на рынке труда, что объективно требует организации государственного регулирования рынков рабочей силы и рабочих мест на макро-, мезо- и микроуровнях. Регулирующая функция государства состоит в том, чтобы сблизить спрос на рабочую силу со стороны работодателей и предложение трудоспособного населения, причем не только количественно и с определенными качественными характеристиками, но и во времени и пространстве. В силу того, что условия формирования рынка труда имеют значительные региональные особенности, возникает необходимость организации государственного регулирования рынка труда на региональном уровне. Далее...

рабочие места, региональное развитие, рынок труда

Проблемы занятости и безработицы – одни из наиболее острых и сложных социально-экономических проблем нашего общества. Переход России к рыночной экономике кардинально изменил ситуацию в сфере занятости населения. Трансформация плановой экономики в рыночную привела не только к коренным изменениям в отношениях собственности, но и положила начало формированию рынка труда. В учебном пособии освещены проблемы рынка труда, занятости и безработицы, регулирования занятости, требования рынка труда к качеству рабочей силы и персоналу служб занятости, принципы, формы и методы защиты населения от безработицы. Далее...

безработица, государственное регулирование, занятость, рынок труда, рыночная экономика

Рассматривается ситуация на российском рынке труда, оценка склонности рабочей силы к увольнению и результаты анализа склонности работников к увольнению. Переходные процессы на рынках труда в России характеризуются относительно низким уровнем официально зарегистрированной безработицы и высоким уровнем текучести рабочей силы. При этом текучесть рабочей силы проявляется и как официально зарегистрированная, и как скрытая. К последней можно было бы отнести не только свободные перемещения рабочей силы за пределами предприятия, но и при некоторой доле условности и готовность рабочей силы к такого рода перемещениям. На первое место в данном случае выдвигается оценка поведения работников с учетом их функции выгод. Далее...

рынок труда, трудящиеся, увольнения, экономический анализ, экспертные оценки