Экономическое образование – образование особое. Кроме определенного запаса знаний и умений студент должен приобрести в учебном заведении элементарные навыки принятия научно обоснованных решений в разных, нередко экстремальных, ситуациях. Этого не добиться пассивными методами обучения, предлагая студентам готовить рефераты и доклады. Не поможет и выполнение тестов и задач, сколь разнообразными они бы ни были. Нужны новые формы обучения, при которых перед студентами ставятся жизненные задачи, требующие одновременно применения теоретических знаний и быстрого выполнения практических действий. Такой формой обучения является деловая игра. Книга содержит подробное описание шестнадцати деловых игр, построенных на теоретическом материале курса микроэкономики и смежных дисциплин. Далее...

деловые игры, макроэкономика, методология, образование, производство, рынок труда, сбыт, частный сектор

Закономерным следствием развития рыночных отношений в течение последних полутора десятков лет стало усиление неравенства в различных сферах жизни общества, в том числе и на рынке труда. Вместе с тем исследователи отмечают, что далеко не всегда различия в положении работников обусловлены их способностями, профессионально-квалификационным уровнем, количеством и качеством затраченного труда. Положение, при котором различие в положении работников на рынке труда не связано с различиями в их производительности (полезности), принято считать дискриминацией. Несмотря на существование законодательного запрета на дискриминацию, ее наличие на российском (и не только) рынке труда не вызывает сомнения. Выделены четыре группы причин, способствующих устойчивости этого явления. Далее...

дискриминация, критерии оценки, методология, оплата труда, рынок труда

Реформирование экономики в России сопровождается возникновением новых явлений и тенденций в сфере занятости. К ним относятся: увеличение численности трудоспособного населения и абсолютное сокращение числа занятых в экономике, существенное изменение отраслевой структуры занятости, структуры рабочего времени, а также рост безработицы. Масштабы безработицы зависят от состояния экономики, а также от психологии людей, их трудовой мотивации, типа социального поведения и традиций. В любой стране найдутся те, кто не хочет и никогда не будет работать. Другие никогда не станут на учет в службу занятости из-за самолюбия. Есть люди, которые оказались выбитыми из привычной среды: растерявшиеся перед наступающим рынком и его жесткими требованиями, утратившие надежду на трудовую и социальную реабилитацию. Далее...

безработица, занятость, рынок труда, рыночная экономика, увольнения, экономически активное население, экономические категории, экономический анализ

Ключевую роль в социальной защите безработных в нашей стране играет Закон РФ “О занятости населения”. Как отмечают специалисты, этот законодательный акт базировался на Законе о занятости населения бывшего СССР, который в свою очередь, был сработан по образцу и подобию законодательств по безработице стран рыночной экономики, которые на протяжении десятков лет вплотную сталкиваются с проблемами безработицы. Данные законы в сфере социально-трудовых отношений в полном объеме учитывают все нюансы безработицы, общество адаптировано к сложившимся условиям, к тому, что безработица является одним из естественных механизмов экономики. В этой связи создаются накопления, человек заботится о повышении своей конкурентоспособности на рынке труда. Далее...

динамика, занятость, малые предприятия, предпринимательство, рынок труда, статистический анализ, структура, экономическое развитие

Современная экономическая теория рассматривает диверсифицированные конгломераты как неэффективные. Тем не менее, большая часть данных, подтверждающих эту точку зрения, относится к экономикам с англосаксонской финансовой системой и эффективными рынками труда. Распространение конгломератов в странах с переходной экономикой, в частности в России, требует объяснения. В данной работе предложена модель карьерных соображений при неэффективных рынках труда. В случаях, когда передача информации об управленческом таланте затруднена, возникают два эффекта. Первый появляется благодаря возможности создания эффективного внутреннего рынка труда: так как работники (менеджеры) со временем занимают более подходящие их талантам места, производительность увеличивается. Далее...

диверсификация, реформы, рынок труда, трудовая деятельность, управленческий труд, фирма

В России потребность в кадровых (рекрутерских) агентствах появилась с приходом рыночной экономики. Рекрутмент, как система взаимосвязанных механизмов, позволяющая осуществить поиск, подбор персонала, провести оценку квалификации кандидатов, зародился 40 лет назад в США и Канаде, когда рост экономики этих стран потребовал наличия у фирм квалифицированного персонала, способного работать с максимальной отдачей. Рекрутмент начинается с описания должностных требований и искомых личностных качеств. При этом должны быть оговорены такие моменты, как объем знаний, навыков и умений, опыт предыдущей работы и др. Далее...

компании, рынок труда, трудоустройство

В последнее время все большее признание приобретает точка зрения на функционирование рыночных механизмов с позиции теории прав собственности. Многие отечественные экономисты склонны объяснять существующее положение в российской экономике как раз недостаточной спецификацией прав собственности и их незащищенностью. Неопределенность новой правовой оболочки, в которой происходит хозяйственная деятельность, и отсутствие институционального механизма, способного обеспечить эффективную поддержку этой оболочки, приводят к плачевным последствиям в экономическом развитии страны в целом. Отмеченное актуально и для рынка труда. Анализируются процессы, происходящие здесь с позиции теории прав собственности, предварительно останавливаясь на некоторых основных положениях этой теории. Далее...

концепции, правовое регулирование, противоречия, рынок труда, собственность, согласование интересов

Свободного рынка труда, чьи динамические возможности так привлекают теоретиков и практиков либерализации хозяйственной жизни, в нашей стране пока не существует. Скорее, мы имеем дело с “квазирынком” – порождением административной экономики и присущего ей неэкономического принуждения к труду трудоспособного населения. Формированию рынка рабочей силы как экономического средства ускорения развития нашего общества препятствуют монополия на многие товары и услуги, дефицит некоторых товаров, стагфляция, слабая экономическая мотивация движения рабочей силы и пр. Далее...

прогнозирование, региональное развитие, рынок труда, структура, факторный анализ

Согласно теории международного менеджмента, призванного объяснить специфику поведения представителей разных культур в труде, японское общество относится к так называемым мужским обществам. Среди основных признаков такого общества важнейшим является подчинение всех жизненных установок ценностям, связанным с трудом. Труд занимает основное место в поведенческих моделях, формирующихся в рамках “мужского общества”, причем поведение, характерное для подобного общества, демонстрируют и женщины. Однако в последнее время в Японии появились некоторые признаки изменения этой системы ценностей. Далее...

динамика, мотивация труда, производительность труда, рабочая сила, рынок труда, социально-экономическое развитие, факторный анализ, экономические показатели

Среди актуальных животрепещущих проблем, возникающих перед обществом на современном этапе его развития, проблема увеличения безработицы и связанные с нею последствия выступают как наиболее значимое явление, не оставляющее пока надежд на стабилизацию и так называемое гражданское согласие. Приводятся теоретические положения, обосновывающие необходимость и целесообразность резервной рабочей силы в рыночной экономике. Российская экономика в процессе перехода ее к конкурентной системе ведения хозяйства должна исходить из необходимости и целесообразности формирования рынка труда. Реализация радикальной экономической реформы в РФ создает предпосылки для возникновения научно обоснованного сбалансированного рынка рабочей силы. Далее...

безработица, рынок труда, социальные последствия, экономическое развитие