Состояние сферы труда определяется не только политикой государства, но и экономической конъюнктурой, научно-техническим прогрессом, демографическими и миграционными процессами, степенью вовлеченности страны в мировое хозяйство. Действие этих факторов привело к появлению принципиально новых тенденций в области труда и занятости, четко прослеживаемых в США. 1. В США, как ни в одной стране, занятость распределяется с огромным перевесом в пользу сферы услуг. 2. Для американской экономики явно преобладают положительные последствия глобализации. 3. Информационные технологии оказывают заметное влияние на организацию труда – становится необязательной привязанностью к рабочему месту, равно как и жесткий режим рабочего времени. 4. Сегодня каждый человек вынужден постоянно учиться и переучиваться. Далее...

занятость, качество, нововведения, рабочая сила, рынок труда, факторный анализ

В рыночном хозяйстве движение рабочей силы относительно рабочих мест опосредуется рынком труда. На нем осуществляется купля-продажа рабочей силы. Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности и регионам, а также по демографическим и профессионально-квалификационным признакам. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых – в заработной плате. Далее...

занятость, оптимизация, рынок, рынок труда, экономические реформы

Возникает закономерный вопрос: можно ли избежать безработицы при рыночных отношениях? Например, путем жесткого регулирования процесса занятости. Существующий западный опыт показывает, что полностью избежать безработицы невозможно. Выделяются 3 группы теорий, по-разному это объясняющих: 1) “циклические” теории рассматривают безработицу как следствие циклического характера рыночного производства (кейнсианство и монетарная теория М. Фридмана); 2) “структурные” теории связывают безработицу со структурными изменениями рынка; 3) теория “длинных волн” исходит из того, что экономическая конъюнктура переживает наряду с краткими более длительные циклы (в среднем 50 лет) и соответственно им колеблется уровень безработицы. Далее...

безработица, государственное регулирование, занятость, рынок труда

Повышение профессиональной и социальной активности молодежи в профессиональном самоопределении обеспечивается комплексом определенных условий. Важнейшими из них являются: 1. Формирование информационного поля, включающего; сведения об активной и перспективной конъюнктуре рынка труда области, перспективах трудоустройства по конкретным профессиям; банк профессиографических характеристик профессий региона; банк данных по учебным и курсовым заведениям области всех типов; перечень новых конкурентоспособных профессий региона, профессий, рекомендуемых для самозанятости и предпринимательства, редких профессий и народных промыслов; указатель служб города, оказывающих психологические, медицинские, социальные, правовые, профориентационные услуги. 2. Далее...

конкурентоспособность, конъюнктура, молодежь, профессии, рынок труда

Одной из основных и наиболее сложных задач рыночных преобразований является формирование эффективно функционирующего, динамичного и цивилизованного рынка труда. Государство перестало быть единственным гарантом занятости, и в сложившихся условиях каждый человек сам решает вопрос, работать ему или нет. Коренным образом изменилось представление о роли занятости. Она из целей государства превратилась в реальный ресурс производства наравне с капиталом и землей. Результаты и последствия трансформации социально-трудовых отношений нашли свое отражение в изменении занятого населения и его структуры, которые под действием макроэкономических факторов подвергаются дальнейшим искажениям, снижающим экономическую активность и качество жизни. Далее...

государственное регулирование, динамика, занятость, отраслевая экономика, рабочие места, региональное развитие, рынок труда, структура

Проблема сегментации рынка труда, в целом, и регионального, в частности, является дискуссионной. Низкая территориальная и профессиональная мобильность, застойный характер безработицы, увеличение очаговой безработицы в регионах привели к образованию отдельных локальных закрытых рынков труда для разных категорий работников. Данное явление подтверждает наличие в России так называемого сегментированного (двойного) рынка труда. Далее...

государственное регулирование, классификация, оптимизация, рынок труда, факторный анализ

Рынок – наиболее эффективный механизм формирования и движения воспроизводственных связей. Он базируется на товарно-денежных отношениях и конкуренции самостоятельных субъектов хозяйствования. Поэтому альтернативы рынку нет. Рынок выполняет ряд важных социально-экономических функций. Однако в условиях России становление рынка осложнено длительным кризисным состоянием экономики. Кризис экономики не позволяет достичь серьезных сдвигов в формировании конкурентной рыночной среды, продолжается падение жизненного уровня. Развитие негативных тенденций формирует опасную социальную модель общества, где на противоположных полюсах воспроизводятся малообеспеченные и зажиточные слои, а основной средний класс пока практически по уровню доходов мало чем отличается от малообеспеченных. Далее...

безработица, заработная плата, реформы, рынок труда

Дискриминация в широком смысле слова означает неодинаковое отношение к одинаковым людям на основании того, что они принадлежат разным расам или национальностям, что они разного пола или возраста и т. п. На рынке труда дискриминация проявляется в неодинаковом отношении к одинаково продуктивным работникам при отборе и найме, обучении, продвижении по карьерной лестнице и в оплате труда. Гендерная дискриминация представляет собой одну из самых острых ее разновидностей. Гендер – это социальный пол, который определяется не анатомо-биологическими различиями между мужчинами и женщинами, а социальными статусами, культурными и психологическими характеристиками. Самой распространенной является гендерная дискриминация в отношениях “работодатель-работник”. Далее...

дискриминация, заработная плата, льготы, рынок труда, социологические исследования, экономическое положение

Функционирование полноценного рынка труда невозможно без развитого рынка жилья; отсутствие последнего затрудняет миграцию рабочей силы и тормозит устранение структурных диспропорций. Наиболее остро это чувствуется при анализе региональных, мезоэкономических проблем, где происходит взаимодействие территориальной и отраслевых структур. Одним из факторов, способствующих усугублению стагнации старых регионов, является низкая фиксированная квартирная плата. При этом часто допускается теоретическая ошибка, ведущая к негативным практическим последствиям – квартирную плату смешивают с эксплуатационными расходами здания, в котором находится квартира. Но квартирная, арендная плата представляет собой ренту (или, точнее квазиренту) домовладельца. Далее...

квартирная рента, региональное развитие, рынок труда

Изменения в обществе, такие как нестабильная социально-экономическая и политическая ситуация, появление безработицы, ускоренная динамика изменения профессионально-квалификационной структуры общественного производства, обострение противоречий в общественном и индивидуальном самосознании, породили ряд проблем, связанных с освоением нового социально-экономического опыта. Неотъемлемой составной частью рыночной системы стал рынок труда как совокупность экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство человеческих ресурсов и их использование. Далее...

воспроизводство трудовых ресурсов, занятость, оплата труда, оптимизация, правовое регулирование, рабочие места, рынок труда, сопоставительный анализ, социально-экономическое развитие, структура