Важной чертой реструктуризации экономики в странах, находящихся в процессе перехода от системы централизованного планирования к рыночной экономике, является рост и развитие частного сектора и создаваемых для частных предприятий возможностей играть ведущую роль в производстве и сбыте товаров и услуг. При новой системе частный сектор и частные предприятия как таковые представляются важнейшим фактором роста национального производства и занятости. Однако в процессе перехода возникают серьезные проблемы достижения существенного увеличения производства и роста занятости, особенно в связи с распадом старой системы и крупными политическими переменами и реформами институтов. Далее...

занятость, предпринимательство, рабочие места, трудовые ресурсы, экономическое развитие

По мере обострения конкуренции за иностранные капиталовложения и рабочие места во всем мире растет число свободных экономических зон (СЭЗ). За несколько десятков лет их число возросло с единиц до 850. Авторы недавно опубликованного доклада МБТ, признавая большой потенциал таких зон для роста экономики и занятости, указывают и на ряд серьезных проблем для 27 миллионов трудящихся, занятых в этих промышленных анклавах. СЭЗ определяются в докладе как “промышленные зоны, где иностранному капиталу предлагаются особые стимулы, и где импортируемые материалы подвергаются определенной обработке, после чего они экспортируются”. Далее...

доклады, занятость, рабочие места, экономический рост

Прошло более четырех лет с момента выхода в свет Постановления N 12 Минтруда России, утвердившего положение, порядок и методические подходы к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Накопленный на предприятиях Алтайского края опыт проведения аттестации рабочих мест позволяет подвести некоторые предварительные итоги этого процесса в регионе. Отмечается, в частности, что за первые два года работы Центром охраны труда проведены исследования на 140 предприятиях края. 66 предприятий в 22 населенных пунктах (города и села) получили Государственный сертификат безопасности труда, который подтверждает соответствие работ по охране труда нормативным требованиям. Далее...

аттестация, рабочие места, региональное развитие, техника безопасности, условия труда

Профсоюзная поддержка идентифицирована как влиятельный фактор обеспечения эффективности в ряде исследований активности представителей трудящихся по охране здоровья и технике безопасности на рабочих местах. Значимость профсоюзной подготовки по этим вопросам поддерживается статьей 12 Основной Директивы 391/89, устанавливающей право “соответствующей” тренировки для представителей рабочих в рамках обеспечения специфической задачи защиты безопасных условий труда и здоровья на рабочих местах. Далее...

общественные организации, рабочие места, техника безопасности, условия труда

Тезис о том, что быстрое развитие нового частного сектора является одним из важнейших индикаторов успеха экономических реформ в Восточной Европе, разделяется практически всеми экспертами. Несмотря на большой интерес к проблемам развития частного сектора в России, специальных исследований, посвященных его “трудовому” аспекту, практически нет. В настоящей статье делается попытка дать общий обзор развития частного сектора в России под углом зрения рынка труда и занятости: динамики рабочих мест и специфики условий занятости на частных и, прежде всего, малых (хотя и не только) предприятиях; складывающихся здесь основных черт трудовых отношений; особенностей оплаты труда. Далее...

занятость, оплата труда, рабочие места, рынок труда, частный сектор

Проблемы занятости по-разному проявляются в регионах. Наряду с относительно благополучными регионами есть регионы, где положение близко к критическому. Региональные различия в уровне безработицы весьма значительно обусловлены неравномерным размещением производительных сил по территории страны. Снижение уровня безработицы, смягчение ее негативных воздействий возможно путем согласованных мероприятий как на федеративном, так и на региональном и местном уровнях. Одно из основных направлений в этой работе – создание необходимых условий для появления новых рабочих мест, а также сохранения старых. Далее...

занятость, инвестиционная политика, принципы, рабочие места, региональное развитие

Чтобы не допустить объединения безработных в разбойничьи банды, англичане в середине XIX в. стали создавать повсеместно так называемые работные дома. Вначале они были приютами для бедняков, поток в них в принудительном порядке помещали всех обращавшихся за общественной помощью. Массовые выступления разорившихся мелких и средних производителей и бедняков, не желавших работать не на собственных производствах, заставили английские власти в середине XIX в. организовать общественные работы как централизованно через государственные учреждения, так и через земства и религиозные приходы, призванные ликвидировать массовую безработицу, растущую из-за увеличению предложения свободных рабочих рук. Далее...

безработица, общественные работы, организация труда, рабочие места

Успех рыночных преобразований во многом определяется ролью человека, наличием у него трудовых способностей и возможностей, их реализацией. Только тогда возможным экономический рост и повышение благосостояния людей в целом. Следовательно, темпы становления новой системы хозяйствования в российской экономике зависят не только от наличия природных богатств, но и от того, насколько развиты, востребованы и активно реализуются человеческие ресурсы, предполагая при этом их расширенное воспроизводство. Проводится сравнительный анализ социально-трудовых отношений в плановой экономике и в экономике переходного периода, рассматривается поведение основных агентов рынка труда; выявляются изменения в занятости населения и в структуре рабочих мест, в сфере оплаты труда и в трудовом законодательстве. Далее...

воспроизводство трудовых ресурсов, динамика, занятость, оплата труда, правовое регулирование, рабочие места, рынок труда, структура, экономические реформы

Ощущение угрозы безработицы постепенно нарастает и охватывает все категории работников ПО “Уренгойгазпром”. Социологами сектора социологических исследований Научно-технического Центра ПО “Уренгойгазпром” проведено социологическое исследование, целью которого было получение информации по вопросу: “как оценивают люди вероятность потери рабочего места и какие видят способы реагирования на трудности”. Всего было опрошено 400 работников ПО “Уренгойгазпром”. Подавляющее большинство – 83,3% в ближайшие 1-2 года прогнозируют безработицу, причем 44,7% из них опасаются, что она будет высокой. В условиях Нового Уренгоя, со свойственной ему спецификой, появление даже небольшой безработицы может привести к сложной социально-экономической ситуации. Далее...

адаптация, безработица, опрос, рабочие места, экспертные оценки

В учебном пособии изложены методические и нормативные материалы расчета научно обоснованных норм труда для рабочих и служащих, отражены особенности процесса нормирования труда. Приведенные в работе материалы необходимы для совершенствования нормирования и системы управления трудом. Примеры расчетов норм труда, методические приемы решения задач позволят будущим специалистам эффективно использовать трудовой потенциал и повышать действенность хозяйственного механизма. Изложенный материал позволит специалистам мобилизовать внутренние резервы повышения производительности труда. Особое внимание уделяется вопросам научного обоснования норм, т. к. Далее...

документы, классификация, методология, нормирование труда, оптимизация, предприятия, производительность труда, рабочее время, рабочие места, экономические категории