Для принятия управленческих решений долгосрочного характера, касающихся развития рынка труда и системы образования, необходима прогнозная информация о состоянии в будущем различных значимых для них факторов, к которым относят и профориентацию населения. С помощью прогнозирования профориентации осуществляется предвидение закономерностей динамического развития и изменений данной системы. Прогноз относительно развития системы профориентации должен базироваться на объективной статистической и репрезентативной социологической информации, анализ и интерпретация которой не должны отражать субъективные характеристики исследователя. Далее...

методология, принципы, прогнозирование, профессиональная ориентация, региональное развитие, системный подход, факторный анализ

Процессы воспроизводства человеческого капитала в ближайшие десятилетия будут иметь для российской экономики существенное, а может быть, и решающее значение. Среднесрочный прогноз в этой области должен стать неотъемлемой составной частью разработки экономической стратегии страны. При этом решающую роль должны сыграть не столько рутинные расчеты прогнозных количественных значений материально-вещественных или финансовых показателей, сколько точность и глубина оценок предстоящих качественных изменений, в частности, динамики развития процессов в социально-трудовой сфере. Рассмотрено прогнозирование воспроизводства человеческого капитала как необходимого элемента экономической стратегии: 1) чтобы заглянуть в будущее, надо знать приоритет базовых тенденций; 2) опасности; 3) возможности. Далее...

воспроизводство рабочей силы, прогнозирование, стратегическое планирование, трудовые ресурсы, человеческий фактор

Предлагаемая методика прогноза занятости населения и рынка труда основывается на учете взаимозависимости параметров занятости и динамики основных макроэкономических показателей (ВВП, объемов инвестиций, производства, производительности труда), реальной зарплаты и среднедушевых доходов населения. Для разработки прогноза использован комплекс моделей, связанных между собой по входным и выходным данным; многовариантность прогноза определяется динамикой совокупности макроэкономических показателей. Далее...

методология, нововведения, прогнозирование, трудовые ресурсы, экономически активное население

Под рынком труда понимается трудоспособное население, предлагающее свою рабочую силу к продаже. Российский рынок труда находится в стадии становления, происходит наполнение его соответствующими институтами: созданы фонды и центры занятости, существуют биржи труда, ярмарки вакансий, принимаются законодательные акты и т. п. Рациональная политика по отношению к рынку труда требует комплексного подхода, и здесь существенную роль играют методы экономико-математического моделирования. Системное исследование рынка труда на различных уровнях (населенный пункт, район, область), выработка и проверка на моделях управляющих воздействий, прогнозирование рынка труда может быть реализовано на основе современных компьютерных технологий и создания взаимосвязанных моделей. Далее...

моделирование (экон.), оптимизационные модели, прогнозирование, реформы, рынок труда