О чем думает студент дневного отделения? Ни для кого не секрет, что еще до поступления в ВУЗ, анализируя свои возможности, способности и увеличения, он задает себе вопрос, – “А где я потом буду работать? С этого момента начинается его продвижение по рынку труда. Итак, сколько нужно иметь знаний, навыков и умений, чтобы составить достойную конкуренцию таким же выпускникам на рынке труда? В итоге, успешность обучения в ВУЗе можно определить величиной оплаты труда выпускника у будущего работодателя. Если подходить к этому вопросу более конкретно, то первоначально надо определить уровень подготовки специалиста. И тут возникает очередной вопрос. А достаточно ли будет обычного диплома или для большей уверенности нужно непременно иметь красный, а то и ученую степень по выбранному направлению деятельности. Далее...

конкурентоспособность, профессии, региональное развитие, рынок труда, структура, экономический анализ

Подготовка специалистов-экономистов, так же как и специалистов иного профиля, нуждается в наличии определенной модели-идеала (или хотя бы модели-образца) такого специалиста. Обычно модель-образец представляет собой систему требований к специалисту, в которой с той или иной четкостью обозначены приоритеты таких требований. Разумеется, речь должна вестись не об одной какой-то модели, а о целом спектре моделей, поскольку неоднозначно само понятие “экономист”. Далее...

качество, нововведение, принципы, профессии, экономическое образование

В российской действительности существует традиционное понимание независимого директора – это специалист, который выдвигался в совет директоров со стороны миноритарных акционеров. При таком подходе возникла угроза, что независимый директор будет действовать в интересах узкой группы, а не всего акционерного общества. Ассоциация менеджеров и Ассоциация по защите прав инвесторов считает, что независимый директор должен не зависеть ни от кого и сводить интересы различных групп воедино, помогая найти им баланс и исполняя роль профессионального арбитра. Таким образом, возникла необходимость перехода от традиционного к новому пониманию роли независимого директора. Далее...

квалифицированные кадры, профессии, управленческий труд, функциональный анализ

Произошли существенные изменения в требованиях рынка труда к специалистам независимо от области деятельности. В настоящее время наряду с высокой профессиональной подготовкой необходимы знания в области экономики, коммерциализации результатов инновационной деятельности, а также такие качества, как креативность, умение работать в команде, коммуникативность, способность к самообразованию. В основу подготовки специалистов-инноваторов должно быть положено гармоничное сочетание в учебном процессе обучения профессиональным знаниям и навыкам с обучением современному инструментарию экономики и технологиям менеджмента. При этом необходимо отметить, что практически на всех курсах в учебных планах должны присутствовать дисциплины, связанные с формированием управленческих знаний и навыков. Далее...

вузы, высшее образование, машиностроение, методология, программы, профессии, управление качеством

Кто такие хедхантеры? Вузы их не готовят. Хедхантеры – высокооплачиваемые профессионалы, и работа их крайне интересна. В ней есть все: тщательный поиск информации, холодная аналитика, азарт от приближающегося результата, обида от промаха. Маркетинг, продажи, понимание человека, социальная психология, стратегический и оперативный менеджмент – все это тоже входит в сферу хедхантинга. Что должен знать профессиональный хедхантер? Как им стать? Вы держите в руках первое в России издание, освещающее технологии и принципы хедхантинга. До сих пор область подбора топ-менеджеров, высококвалифицированных специалистов, лучших на рынке кадров, остается сферой секретов компаний, которые “охотятся за звездами”. Далее...

квалифицированные кадры, методология, профессии, руководящие работники, трудоустройство

По оценкам экспертов, более 500 тысяч работников в России трудятся в условиях, предусматривающих льготное пенсионное обеспечение по разделам “Общие профессии” Списков N 1 и N 2. Иными словами, их должности и профессии не являются специфичными для какого-либо производства или вида работ и носят “сквозной” характер. К примеру, это электросварщики, маляры, паяльщики. Далее...

делопроизводство, профессии, социальная политика, социальные пособия

Современный процесс производства и реализации продукции (работ, услуг) невозможен без использования транспорта. Нередко именно от него зависит конечный финансовый результат работы организации. В предлагаемом издании рассматриваются особенности правового регулирования трудовых и хозяйственных отношений работников автотранспорта. Основное внимание уделено специфике данной отрасли хозяйства, обусловленной использованием источников повышенной опасности. Проанализированы особенности приема на работу водителей автотранспорта, связанные с наличием специальной подготовки и годным по состоянию здоровья к участию в дорожном движении. Приведены особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, вопросы охраны труда, обучения работников безопасным методам работы. Далее...

дисциплина труда, потери (экон.), профессии, рабочее время, страхование, транспорт, трудовая деятельность, трудоустройство, хозяйственный механизм, экономические отношения