Проблема построения системы грейдов (рангов) – наверное, одна из самых актуальных для крупных компаний. Попытка построить систему грейдов заканчивается по-разному: где-то успешно, а где-то нет. В статье рассмотрены подходы и методики формирования системы грейдов, а также способы ее применения. Справедливая оплата выполненной сотрудником работы предполагает ее тарификацию, то есть ее количественную и качественную оценку. Наиболее сложно провести качественную оценку. Для этого необходимо разложить сложный труд на простые его виды и оценить их отдельно, используя различные методы. Под оценкой работ/должностей/профессий (job evaluation) понимают административную процедуру по установлению ценности работ для компании. Рассмотрена методология оценки работ в СССР и в России. Далее...

кадры, квалификация работников, критерии оценки, методология, профессии, работа, рабочие места

Повышение профессиональной и социальной активности молодежи в профессиональном самоопределении обеспечивается комплексом определенных условий. Важнейшими из них являются: 1. Формирование информационного поля, включающего; сведения об активной и перспективной конъюнктуре рынка труда области, перспективах трудоустройства по конкретным профессиям; банк профессиографических характеристик профессий региона; банк данных по учебным и курсовым заведениям области всех типов; перечень новых конкурентоспособных профессий региона, профессий, рекомендуемых для самозанятости и предпринимательства, редких профессий и народных промыслов; указатель служб города, оказывающих психологические, медицинские, социальные, правовые, профориентационные услуги. 2. Далее...

конкурентоспособность, конъюнктура, молодежь, профессии, рынок труда

Многие ищут защищенной занятости, но только немногие ищут работу в сфере занятости. Высказывается сожаление на этот счет, поскольку многим компаниям требуются подготовленные специалисты в области защиты информации. Недавно проведенный в Сан-Франциско обзор Института защиты информации показал, что в течение года 90% крупных корпораций и правительственных агентств обнаружили бреши в своих системах. Отмечается, что сфера защиты представляет сегодня исключительный интерес и отличается высокой содержательностью, связанной со знанием систем и разработкой программ и биометрических средств защиты. Особую значимость она приобрела в результате широкого внедрения систем Internet и появившихся новых возможностей доступа к защищенным файлам. Далее...

занятость, информационные системы, профессии, профессиональная ориентация

О роли человека в системе охраны труда, влиянии его на безопасность производственных условий известно достаточно много. В этом ряду трудно переоценить роль специалистов – людей, которые по долгу службы должны заниматься и занимаются проблемами охраны труда, формированием и реализацией политики и идеологии, направленных на сохранение жизни и здоровье человека в процессе трудовой деятельности. Автор статьи много лет отдал работе в охране труда. В результате личного опыта, общения с коллегами, у него определился круг профессиональных качеств, необходимых, по его мнению, специалисту по охране труда. В предлагаемой статье отражается итог наблюдений автора. Далее...

качество, профессии, техника безопасности, экспертные оценки

1. Под технологией понимается система последовательно осуществляемых действий (операций, процедур), позволяющих получать определенный запланированный результат независимо от изменений ситуации и конкретного содержания отдельной операции. Технологичность присуща процессам, протекающим в самых различных областях человеческой деятельности, в том числе и в организации службы связи с общественностью (паблик рилейшнз, в дальнейшем – ПР). Рассмотрено каковы место и значение технологии в деятельности специалиста ПР, что понимается под ПР. 2. При проведении государственных коммуникационных компаний организаторам следует ориентироваться на их содержательную сторону. Должны быть: единство темы, единство времени, единство действия. Далее...

организация труда, профессии, технология, трудовая деятельность

Общепринятой во всем мире считается точка зрения, что одной из сильных сторон американской экономики, ее высокой конкурентоспособности на мировом рынке товаров является система подготовки менеджеров. Она помогает корпорациям вести серьезную перестройку методов управления производством в условиях острого соперничества с другими экономическими центрами Запада, занимать ведущие позиции в мире. Профессия менеджер обозначает людей, часто стоящих на разных ступеньках общества (например, мастер в цеху и президент крупной корпорации), отличающихся разным уровнем заработной платы. Но именно эта профессия окружена особым уважением. Менеджер – лицо, которое занимается управлением. Преимущественно это, как правило, назначаемые люди. Далее...

кадровая политика, методология, повышение квалификации, профессии, руководящие работники, трудовой опыт, учебное заведение

Нормальное функционирование производственного процесса в равной мере зависит от успешной работы как основных, так и вспомогательных рабочих. Задача вспомогательных и подсобных рабочих – создавать необходимые условия для деятельности основных рабочих и тех, кто занят подготовкой производства. Это определяет особенности в характере и содержании работ по обслуживанию производства. Значительная часть этих работ отличается разнообразием по составу, условиям выполнения, неустойчивостью по объемам и степени повторяемости. Результаты работы часто не могут быть выражены в натуральных измерителях. Повышение эффективности труда вспомогательных рабочих во многом зависит от уровня организации и нормирования их труда. Далее...

классификация, методология, нормативы, предприятия, профессии, рабочие, транспорт

Профессия секретаря – одна из самых востребованных на рынке. Без милой девушки не может существовать практически ни одна фирма, иначе кто же свяжет вас с нужным человеком, ответит на бесконечные телефонные звонки, дозвонится, приготовит чай, встретит и приветит важного клиента, пока начальник стоит в автомобильной пробке… Обязанности секретаря могут быть очень многообразны или сведены к минимуму. Можно сказать, что секретарь – это много профессий. Именно поэтому в каждом конкретном случае необходимо точно представлять себе обязанности секретаря и предъявляемые к нему (чаще – к ней) требования. Рассмотрено положение секретаря в небольшой фирме и в более солидной фирме, а также требования к нему – возраст, образование, личные качества. Далее...

критерии оценки, профессии, трудящиеся

Новые требования, предъявляемые концепцией сильного государства, заставляют кардинально укрепить его государственный аппарат – государственную службу. Выработка концептуальных основ назревшей реформы государственной службы в России стала объективной потребностью и важным условием развития российской государственности. Государственная служба должна превратиться в такую сферу государственной деятельности, которая привлекала бы наиболее талантливых, инициативных, образованных людей, причем эта привлекательность не должна быть связана только с карьерными мотивами. К лицам, участвующим в принятии ответственных государственных решений и занимающим привилегированное положение, официально признаваемое, должны предъявляться самые жесткие нравственные и психологические требования. Далее...

государственные служащие, классификации, профессии, руководящие работники, социальная психология, структура, трудовая деятельность, управленческий труд, факторный анализ

Ограниченность временного фактора при включенном обучении предопределяет поиск оптимальных путей и подходов к интенсификации учебного процесса, обеспечивающего решение задач, связанных с активизацией речевой деятельности иноязычных студентов, обучающихся экономическим специальностям, в учебно-профессиональной сфере. Рассматривая обучение иностранному языку как деятельности, естественно строить обучение, исходя из основных закономерностей деятельностного процесса и особенностей его продукта. Далее...

иноязычные студенты, методология, принципы, профессии, экономическое образование