Одним из важнейших аспектов социальной политики в условиях рыночной экономики является государственное регулирование трудовой занятости населения, особенно на региональном уровне. Осуществление приватизации, разгосударствление собственности, которые, согласно возобладавшим представлениям о рынке, должны были дать импульс его развитию, не являются сами по себе гарантией построения цивилизованного рынка труда, который с определенной степенью условности может быть назван рынком равных возможностей. В регулировании трудовых отношений рыночной системы проявляется ряд противоречивых тенденций: 1. Повсеместное, включая государственные предприятия, усиление позиций работодателей из-за ослабления государственных органов и их функций; 2. Далее...
государственное регулирование, занятость, правовое регулирование, противоречия, рыночная экономика, трудовые ресурсы
Работа службы персонала, управления или отдела кадров, менеджера по персоналу, иногда в некрупных организациях – секретаря-референта (далее – отдела кадров) связана с накоплением, формированием, обработкой, хранением и использованием значительных объемов сведений о всех категориях сотрудников. Эти сведения относятся к так называемым персональным данным, которые по своей сути отражают личную или семейную тайну граждан, их частную жизнь и входят в круг информации, подлежащей защите от несанкционированного доступа. Личная тайна гражданина охраняется Конституцией Российской Федерации. Разглашение этой тайны, т. е. бесконтрольное распространение персональных данных во времени и пространстве, может нанести значительный ущерб физическому лицу. Далее...
делопроизводство, документы, кадровая политика, правовое регулирование, управление персоналом
Первостепенный интерес представляет микроэкономический уровень сочетания и взаимодействия кадровой и социальной политики. Именно на местном уровне наиболее ярко проявляются трудности и разночтения в понимании, описании и разграничении этих важнейших инструментов государственного управления развитием территорий. Тесная взаимосвязь, взаимодействие и взаимопроникновение экономической, социальной, кадровой, политической и духовной сфер жизни общества требуют конкретизации явлений и процессов, формирующих повседневную среду жизнедеятельности рядового члена общества. Смысл и цель названной конкретизации – выявление и структуризация факторов, способствующих или препятствующих гармонизации развития муниципальных образований. Далее...
кадровая политика, муниципальное образование, повышение квалификации, правовое регулирование, социально-экономическое развитие
Публичный характер деятельности государственных служащих, наличие властных полномочий и права выступать от имени государства, участвуя в подготовке, принятии и реализации жизненно важных для всего общества или значительной его части решений, обусловливает рост этического момента в государственной службе и ее оценке в общественном мнении. Этим обстоятельством объясняется растущий интерес к проблеме нравственности на гражданской службе во всем мире и потребность в разработке этического кодекса государственных служащих. Далее...
государственные служащие, правовое регулирование, принципы, трудовая деятельность
В условиях социалистического способа производства советским гражданам было гарантировано не только право на образование, но и право на труд по специальности, полученной в процессе обучения, с оплатой этого труда в соответствии с его количеством и качеством. Важной экономической гарантией права граждан на труд в социалистическом обществе являлось отсутствие безработицы, систематический рост численности рабочих и служащих, занятых в сфере производства. Реальному осуществлению права на труд способствовало плановое ведение социалистического народного хозяйства и организованное распределение кадров в стране с учетом потребности в них в отдельных отраслях и районах. Сейчас ситуация на рынке труда свидетельствует о росте числа безработных граждан, и прежде всего среди молодежи. Далее...
безработица, государственное регулирование, динамика, молодежь, правовое регулирование, сопоставительный анализ, трудоустройство
В статье, построенной в виде интервью, на вопросы корреспондента отвечает депутат, который полгода назад возглавил думский Комитет по труду и социальной политике. Некоторые вопросы таковы. 1. Противоречия между трудом и капиталом, наемными работниками и хозяевами обострились как никогда. Что является основной причиной такого положения? Что надо сделать, чтобы искры трудовых конфликтов не вызвали социальный пожар? 2. Удастся ли нынешнему составу думцев принять новый КЗоТ, или работу над ним продолжат депутаты нового созыва? 3. Какие положения проекта нового КЗоТа являются совершенно непроходимыми? Можно ли назвать депутатские фракции, которые выступают против тех или иных статей кодекса? 4. Почему выступаете против проведения региональных экспериментов по сбору платежей местными налоговыми службами? 5. Далее...
правовое регулирование, реформы, социальная политика, трудовая деятельность
Недостаточная гибкость российского рынка труда в силу низкого уровня трудовой мобильности довольно часто рассматривается как результат неудовлетворительного проведения реформ. Призывы к повышению трудовой мобильности звучат в контексте необходимости повышения гибкости рынка труда. При этом под трудовой мобильностью часто понимается количественная подстройка рынка труда к изменениям спроса. Снятие всякого рода ограничений (экономических, институциональных) для трудовой мобильности должно привести к повышению гибкости рынка труда. При этом, нередко, упускаются из виду сама суть и основные цели гибкости рынка труда. Во-первых, главная цель гибкости рынка труда заключается, в повышении уровня занятости и снижении уровня безработицы. Далее...
государственное регулирование, занятость, критерии оценки, методология, правовое регулирование, противоречия, факторный анализ, экономически активное население, экономические отношения
Экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые ранее либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии. В этом смысле российский рынок труда начинает все больше напоминать рынки труда развитых индустриальных стран, сохраняя вместе с тем свою специфику. Стандартной обычно считается занятость по найму в режиме полного рабочего дня на основе бессрочного трудового договора на предприятии или в организации под непосредственным руководством работодателя или назначенных им менеджеров. В большинстве развитых стран такой стандарт закреплен законодательно. Далее...
государственное регулирование, динамика, занятость, классификации, правовое регулирование, рынок труда, структура, экономические категории, экономический анализ
Наступил решающий момент в истории людей труда во всем мире. Первый всплеск глобализации приближается к завершению, и мы можем приступить к тщательной и всесторонней оценке выдвинутых ею проблем, равно как и полученных возможностей. Многие обездоленные индивиды и страны считают ужасной перспективу экономической глобализации, но она может стать эффективной и многообещающей, если мы сумеем всесторонне оценить условия, в которых мы живем и работаем. Существует необходимость в тщательно продуманных действиях в поддержку социальных, политических и экономических перемен, способных заменить внушающие страх ожидания конструктивной реальностью. Это также исторический момент для МОТ как хранителя прав трудящихся в рамках системы ООН. Далее...
занятость, международная регламентация, нововведения, правовое регулирование, трудовая деятельность, трудящиеся
Проблема занятости населения является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, и опыт России – страны, проходящей путь становления рыночных отношений. Особенно остро эта проблема затронула, прежде всего, те слои населения, которые по тем или иным причинам полностью или частично не соответствуют требованиям современного рынка. Прежде всего, к этой категории можно отнести молодежь. Одним из важнейших индикаторов социального неблагополучия страны является резкое ухудшение на протяжении двух десятилетий положения молодежи – той части российского общества, с которой в наибольшей степени связаны перспективы дальнейшего развития России в ближайшие годы. Далее...
безработица, занятость, молодежь, оптимизация, правовое регулирование, рынок труда