Ежегодный отпуск – это общее понятие, которое включает в себя все виды оплачиваемых отпусков для отдыха, которые предоставляются в соответствии с законодательством о труде, иными нормативными правовыми актами о труде и соглашениями о труде. Всем рабочим и служащим предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника на данном предприятии, считая со дня поступления на работу, т. е. один раз в рабочем году. При этом не имеет значение организационно-правовая форма предприятия и вид собственности, на котором оно основано. Право на отпуск не зависит также от занимаемой должности, формы оплаты труда, срока трудового договора и т. д. Далее...
документы, отпуска, правовое регулирование, трудовая деятельность
Основание для развития новых социально-трудовых отношений было положено указом Президента РСФСР “О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)”. Цель социального партнерства – обеспечение бесконфликтного устойчивого развития общества, согласование и защита партнеров-субъектов, содействие решению актуальных социально-экономических задач, укреплению демократии. Значение правового акта становления социального партнерства трудно переоценить: заложены институциональные основы партнерских отношений, условия для сближения различных общественных интересов, прежде всего, в сфере труда, что будет способствовать экономической и социальной стабильности в обществе, миру и согласию. Далее...
государственное регулирование, правовое регулирование, противоречие, социальное партнерство, трудовая деятельность, факторный анализ
В условиях развития рыночных отношений в экономике все большее значение приобретает удовлетворение потребностей граждан не столько в товарах, сколько в разнообразных платных услугах. Развитие рынка услуг связано с удовлетворением постоянно растущих запросов населения. При этом сложилась устойчивая тенденция как роста объема спроса на услуги, так и увеличения их предложения со стороны все возрастающего числа исполнителей. На этом сегменте рынка реально действует основной рыночный закон – закон спроса и предложения. Такая рыночная ситуация характерна, прежде всего, для следующих видов платных услуг: туризма, в том числе международного, зрелищных, медицинских, ремонтных, бытовых, транспортных, информационных, образовательных и др. Далее...
образование, потребители, правовое регулирование, предпринимательство, рыночная экономика, услуги, ценообразование, частный сектор
В виде краткого обзора рассматриваются общие вопросы нанесения наемным работником ущерба работодателю, на предприятии которого он работает. В германском законодательстве, прежде всего, отмечается тот факт, что, если наемный работник на предприятии работодателя умышленно или по небрежности наносит последнему ущерб, то принципиально может иметь место требование о возмещении вреда или ущерба, а наряду с этим может быть подан иск о возмещении вреда или ущерба, вызванных недозволенными действиями. Это регламентируется соответствующими параграфами Гражданского кодекса Германии. Согласно положениям гражданского права возмещение ущерба должно иметь место при допущении даже легкой степени небрежности. Далее...
правовое регулирование, трудовая деятельность, убытки
Важнейшим условием создания общего экономического пространства, на базе СНГ, является формирование общего рынка труда. На сегодняшний день он формируется, но формируется зачастую стихийно. Переход к общему рынку труда нельзя рассматривать как суммирование отдельных национальных рынков. Главная задача процесса – разработка единых принципов и унификации законодательных актов стран СНГ. Под общим рынком труда понимается система мер воспроизводства, распределения, обмена и совместного использования рабочей силы. Эти меры должны прежде всего способствовать увеличению занятости населения и ее эффективности, снижению безработицы, повышению качества рабочей силы, получение образования и других льгот. Далее...
государственное регулирование, занятость, интеграционные процессы, концепции, правовое регулирование, программы, рынок труда
Современный рынок труда испытывает на себе ощутимое государственное воздействие. Законодательная деятельность государства охватывает всю гамму трудовых отношений. Оно не только предъявляет спрос на рабочую силу в государственном секторе экономики, но и регулирует его в частном секторе, определяя основные параметры найма в масштабах национальной экономики. Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощью малоимущим, пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение и прочие). Эти программы содействуют определенной стабилизации социально-экономического положения трудящихся в зонах повышенного рыночного риска, смягчают болезненные рывки рыночного механизма. Далее...
государственное регулирование, правовое регулирование, программы, рынок труда