В современных условиях основными социальными факторами успешности работы предприятий являются обеспеченность квалифицированной рабочей силой и эффективность использования персонала, т. е. такие факторы, которые наиболее полно связаны со справедливой оплатой труда и использованием гибких социальных выплат. Управление персоналом рассматривает наемных работников как конкурентное богатство компании, как и любые другие ресурсы. При этом поиск новых более прогрессивных систем оплаты труда и внедрения социальных мероприятий является основой успешности управления персоналом. То есть, инновационные подходы к внутрифирменному регулированию оплаты труда являются непременным атрибутом эффективной социальной корпоративной политики и успешности работы предприятия в целом. Далее...
государственное регулирование, инновации, оплата труда, оптимизация, правовое регулирование, предприятия, согласование интересов, социальная справедливость
Сегодня не прекращаются споры по поводу реформы системы образования. Они происходят вокруг таких направлений реформирования финансово-экономического механизма системы образования, как введение единого государственного экзамена, государственных индивидуальных финансовых обязательств, изменения статуса образовательных учреждений, переход к нормативному подушевому финансированию и конкурсному порядку размещения государственного заказа на подготовку специалистов. В связи с этим особую актуальность приобретает понимание социально-экономической природы образовательного комплекса, который выполняет ряд важнейших функций: обеспечение различных отраслей экономики квалифицированными кадрами, создание новых технологий, проведение научных исследований и т. д. Далее...
высшее образование, интеграционные процессы, модернизация, правовое регулирование, программы, реформы, учебные заведения, функциональный анализ, экономика
С принятием нового, более либерального трудового кодекса связывали надежды на то, что произойдет формализация отношений работников и работодателей, выход их из “тени”. Достичь данной цели предполагалось за счет повышения гибкости прежних норм на фоне их зарегулированности старым КЗОТом. Однако, как отмечают специалисты, сохранился разрыв нормативной картины, определенный уже новым Трудовым кодексом и реалиями российского рынка труда. За год действия Трудовому кодексу не удалось вывести отношения из “тени”, хотя это было его главной задачей. Далее...
правовое регулирование, противоречия, согласование интересов, трудовая деятельность
В России при решении любой проблемы остаются неразрешенные вопросы. Такие пробелы существуют и в системе высшего образования. Рассмотрены проблемы высших учебных заведений вне зависимости от региона России, в котором они находятся. Из проведенного анализа в статье сделаны такие выводы: 1. Законодательство в сфере образования несовершенно. Не существует контроля за должностными лицами в нарушениях при вступительных экзаменах и других этапах обучения (от взятки до изготовления фальшивого диплома) – 80% преступлений в этой области остаются не выявленными. 2. Должна быть предусмотрена поддержка талантливых студентов. 3. Требуется эффективное внедрение доступного студенческого кредита для малоимущих семей. 4. Студенты имеют право получать качественное образование, востребованное на рынке труда. 5. Далее...
высшее образование, качество, конкурентоспособность, кризисы, правовое регулирование, услуги
Приватизация в корне изменила условия производства и привела к формированию новых социальных структур в нашей стране. Благодаря приватизации создан негосударственный сектор экономики, где производится более 50% внутреннего валового продукта, возникли рынки ценных бумаг и недвижимости. Общественное мнение связывает приватизацию не столько с новыми инвестициями в производство или созданием конкурентной среды, сколько с коррупцией и присвоением общественного богатства, созданного трудом нескольких поколений, узкой прослойкой людей. В словах “контрольный пакет акций” или “собрание акционеров”, названиях холдингов или финансово-промышленных групп граждане не видят связи с конкретными условиями своей жизни. Далее...
женщины, правовое регулирование, социально-экономическое положение, трудовая деятельность
Социально-трудовые отношения – это основа основ экономических отношений любого общества. Общество не может существовать без потребления материальных благ, но для этого оно должно сначала их произвести. Для производства необходимых товаров и услуг люди вступают друг с другом в определенные отношения. Поэтому со времени возникновения института государства социально-трудовые отношения становятся сферой его повышенного внимания. Термин “социально-трудовые отношения” вошел в научный оборот сравнительно недавно. До этого в экономической литературе широко использовался термин “управление трудом”, под которым понималось в том числе и управление социально-трудовыми отношениями. Статья посвящена проблеме регулирования социально-трудовых отношений в современной России. Далее...
государственное регулирование, классификации, правовое регулирование, принципы, социальное партнерство, трудовая деятельность
Общеизвестно, что возведение, реконструкция строительных объектов и их демонтаж относится к ряду производственных процессов, характеризующихся повышенной опасностью для непосредственных исполнителей рабочих операций. В настоящее время, к сожалению, складывается устойчивая тенденция к количественному росту несчастных случаев по отношению к объему выполняемых строительных работ, причем сведения о значительной их части остаются за рамками отчетов официальной статистики. Законом предусмотрена уголовная ответственность за деяния, выразившиеся в нарушении правил безопасности при ведении строительных работ, за причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности либо вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей. Далее...
правовое регулирование, техника безопасности, экспертные оценки
Губернатор Б. Громов подписал постановление об утверждении Положения о Государственной экспертизе условий труда в Московской области. Таким образом, вся работа в этой области трудоохранной деятельности будет выполняться в четко регламентированном правовом поле. Правительство Московской области определило, что Государственная экспертиза условий труда является структурным подразделением Главного управления по труду и социальным вопросам и в своей работе руководствуется законодательствами Российской Федерации и Московской области, осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, федеральными органами исполнительной власти, профсоюзными объединениями и органами местного самоуправления. Далее...
правовое регулирование, принципы, региональное развитие, техника безопасности, условия труда, экспертные оценки
На сегодняшний день в сфере управления трудовыми ресурсами существует ряд наиболее острых проблем, которым необходимо уделить наиболее пристальное внимание со стороны государства. 1. Несовершенство законодательной базы в сфере рынка труда. 2. Проблема неформальной занятости. 3. Отсутствие у наемных работников в формальном секторе многих социальных прав, гарантируемых Конституцией и Трудовым кодексом по причине влияния неформальной занятости (пенсионного обеспечения, права на пособия по временной нетрудоспособности, на оплачиваемый отпуск, на пособие по безработице, на охрану труда и т. д.). Тем самым неформальная занятость оказывает негативное воздействие на условия жизнедеятельности человека, в том числе и на уровень его жизни. 4. Далее...
государственное регулирование, занятость, оплата труда, правовое регулирование, рынок труда, спрос и предложение, управление трудовыми ресурсами, экспертные оценки
В практической деятельности профсоюзов, объединяющих в своих рядах преимущественно людей наемного труда и студенческую молодежь, ведущее место занимают вопросы обеспечения их занятости и защиты от безработицы. В программах и уставах профсоюзов определены стратегические и текущие задачи, эти вопросы являются непременным атрибутом переговоров с Правительством и работодателями при заключении коллективных договоров и соглашений на всех уровнях. Такой подход диктуется не только тем, что распространение безработицы отрицательно влияет на социально-экономическое положение работников, но и тем, что оно подрывает саму основу профсоюзов, социальной базой которых являются граждане, занятые в сфере труда. Далее...
общественные организации, правовое регулирование, реформы, рынок труда