Право граждан “на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности” зафиксировано в Конституции. Чтобы обеспечить реализацию этого права, государство обязано использовать все имеющиеся в его арсенале правовые, финансово-экономические, административные методы воздействия. Один из наиболее эффективных – налоговый. Далее...
В последние десятилетия наблюдалось неуклонное увеличение иностранных прямых инвестиций (ИПИ). В настоящем исследовании не выявлены убедительные доказательства в поддержку “традиционной мудрости”. Скорее, речь идет о противоположных выводах – статистически значимые доказательства свидетельствуют от том, что ИПИ часто выше в странах, где лучше соблюдаются права трудящихся. Однако эти доказательства не всегда статически значимы при анализе чувствительности применительно к изменениям в спецификации модели и выборке стран. В предлагаемой статье пять разделов. Далее...
В рыночной экономике механизм регулирования заработной платы предусматривает четкие гарантии при выполнении работником нормы труда независимо от результатов деятельности предприятия. В установлении гарантированного заработка наемным работникам ключевую роль играет система социального партнерства. Для обеспечения через систему социального партнерства эффективного регулирования заработной платы и ее гарантии на уровне нормального воспроизводства рабочей силы необходимо решить проблемы полномочности представительства сторон, согласования различного рода соглашений и коллективных договоров по срокам их заключения, приоритетности и взаимоувязке, определения меры ответственности сторон за невыполнение принятых обязательств, а также формирования механизма их реализации. Далее...
Вопросы, связанные с увольнением работников, сокращением персонала традиционно анализируются в научной литературе исследователями-юристами. Дело в том, что эта стадия управления персоналом, как никакая иная, регламентируется правовыми нормами. Действительно, трудовое законодательство традиционно определяет основания прекращения трудовых правоотношений, порядок увольнения (включая сроки предупреждения, в некоторых случаях – категории лиц, имеющих преимущественное право для оставления на работе при угрозе увольнения), гарантии и компенсации увольняемым работникам. Книга посвящена вопросам управления высвобождением персонала в условиях изменения правового поля России в области трудовых отношений. Далее...
Проблема реорганизации управления трудовыми отношениями давно осознана специалистами. К настоящему времени сложилась терминология, устоялись понятия и назрела потребность в ее решении. От внедрения методологии реорганизации бизнес-процессов управления персоналом не происходит быстрой отдачи. Но мировой опыт показывает, что такая реорганизация способствует росту конкурентоспособности. Рассмотрены проблемы совершенствования трудовых отношений, определяющих эффективность функционирования предприятия. Выявлено, что в настоящий момент определяющим для создания полноценных трудовых отношений является правовой фактор, а также показана тенденция к постоянному росту его значимости. Далее...
Уходящий век породил глобальные национальные и региональные проблемы. В наши дни социальные и локальные конфликты держат мир в постоянном напряжении. Сегодня, как ни парадоксально, на Земле живут миллиарды голодных, неграмотных, социально униженных людей. В этой исторической ситуации остро стоит вопрос о новой роли и миссии образования, нравственной ответственности общества за его состояние. К сожалению, само образование, в том числе высшее, сегодня находится в кризисном положении. Проведено исследование в области образования на базе анализа современных социально-правовых процессов как в отечественных, так и в зарубежных странах. Основное внимание уделяется специфической природе состояния и развития образовательного процесса в России. Далее...
Изменения в обществе, такие как нестабильная социально-экономическая и политическая ситуация, появление безработицы, ускоренная динамика изменения профессионально-квалификационной структуры общественного производства, обострение противоречий в общественном и индивидуальном самосознании, породили ряд проблем, связанных с освоением нового социально-экономического опыта. Неотъемлемой составной частью рыночной системы стал рынок труда как совокупность экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство человеческих ресурсов и их использование. Далее...
Несмотря на появление целого ряда законов, регламентирующих трудовые отношения, они скорее напоминают отношения дискриминации, а не равноправия. Учителя, врачи и шахтеры месяцами не получают заработную плату, научные работники оплачиваются ниже прожиточного минимума, а доходы руководителей предприятий в сотни раз превышают заработки рядовых сотрудников. Нарушения трудовых норм можно обнаружить в любой сфере и на любом уровне. Реформа трудового законодательства в России проходит в условиях роста массового движения против задержек заработной платы, низкого уровня оплаты труда и снижения уровня жизни населения. Несмотря на то, что российские законы формально наделяют трудовые коллективы значительными правами, реализовать эти права в высшей степени сложно. Далее...
Особой запутанностью, противоречивостью и неоправданной множественностью нормативных актов отличается региональное отраслевое законодательство, в том числе и трудовое, которое согласно п. “к.” ст. 72 Конституции РФ находится в совместном ведении Федерации и ее субъектов. Выработка критериев разграничения компетенции между ними в этой сфере требует особенно тщательного и осторожного подхода, ибо связана с реализацией основных трудовых и социальных прав человека, закрепленных в Конституции РФ. Далее...
Практика показывает, что принимаемые в целом в РФ и в том числе в Республике Дагестан, меры противодействия экономической преступности пока некомплексны, неэффективны, и весьма недостаточны, в результате чего процесс криминализации многих сфер экономики нарастает, происходят изменения в структуре и качественных характеристиках экономических преступлений. Задача стабилизации и возрождения экономики выдвигает необходимость осуществления активных комплексных, в первую очередь профилактических мер по защите охраняемых экономических интересов всех субъектов хозяйствования независимо от форм собственности, на которых они основаны, а также государства и потребителей. Главное направление в борьбе с преступностью – это ее предупреждение. Далее...