В учебном пособии изложены методические и нормативные материалы расчета научно обоснованных норм труда для рабочих и служащих, отражены особенности процесса нормирования труда. Приведенные в работе материалы необходимы для совершенствования нормирования и системы управления трудом. Примеры расчетов норм труда, методические приемы решения задач позволят будущим специалистам эффективно использовать трудовой потенциал и повышать действенность хозяйственного механизма. Изложенный материал позволит специалистам мобилизовать внутренние резервы повышения производительности труда. Особое внимание уделяется вопросам научного обоснования норм, т. к. Далее...

документы, классификация, методология, нормирование труда, оптимизация, предприятия, производительность труда, рабочее время, рабочие места, экономические категории

В России до недавнего времени понятие “персонал” практически не применялось, а термин “кадры” носил преимущественно социальную нагрузку – “руководящие кадры”. В настоящее время повсеместно происходит переименование отделов кадров в службы управления персоналом, хотя по существу объем и технология работы практически меняются незначительно. Необходимость перехода к понятию “персонал” и существенного изменения внимания руководства организации к заботам наемных работников обусловлена рядом взаимосвязанных факторов, которые диктуются прежде всего рыночными отношениями в экономике. Далее...

концепции, оптимизация, принципы, управление персоналом, человеческий фактор

Начало третьего тысячелетия ознаменовалось в России возрождением интереса к организации и нормированию труда. Этот факт особенно заметен вследствие того, что в 90-х гг. прошлого века нормирование рассматривалось многими отечественными идеологами как атрибут отмирающей административно-командной системы. Однако опыт показал, что экономику страны нельзя основывать на торговле ее природными ресурсами и манипуляциях в сфере финансов. Необходимо развитие собственного производства, которое не может быть эффективным без научно обоснованных систем организации, нормирования и оплаты труда. Наметившиеся положительные тенденции в динамике отечественной промышленности обусловили повышенное внимание к проблемам труда. Далее...

методология, нормирование труда, оплата труда, оптимизация, организация труда, производственные отношения, структура, теории, управление

Коренные преобразования в экономике страны в последние десятилетия заметным образом отразились на системе организации оплаты труда персонала промышленных предприятий. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в этой сфере. Государство полностью доверило им право устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Действующее законодательство предоставляет предпринимателям и администрациям предприятий всех форм собственности широчайшие возможности в регулировании оплаты труда. Далее...

заработная плата, модели (экон.), оптимизация, предприятия

Сравнение государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности лечебное дело в Башкирском государственном медицинском университете с оценкой студентами основных функций врача по их значению в практической работе делает понятным, на что в действительности прежде всего ориентируются студенты в процессе обучения. На профессиональную подготовку, согласно стандарту, отводится 4367 часов, из них 288 – на медико-профилактические дисциплины. Главным в своей будущей работе 85,6% студентов считают умение правильно поставить диагноз, затем осуществить лечение (79,3%), профилактика оказывается на третьем месте – 66,3%. Далее...

высшее образование, качество, оптимизация, стандартизация

Наиболее плодотворным при исследовании любого объекта либо процесса является подход, при котором уже в самой методологии заложено получение результата, дающего возможность дальнейшего углубления, рассмотрения и исследования иных сторон, иных аспектов явления. Именно таким образом строились проводимые НИИВО исследования в области экономики образования. Далее...

высшее образование, исследования, оптимизация, финансирование, экономика

На современном этапе модернизации образования на первый план выступает возможность использования принципов педагогического менеджмента для создания условий успешного функционирования образовательного учреждения, которое зависит, в первую очередь, от квалификации администрации и педагогов. Информационная компетентность учителя понимается как особый тип организации предметно-специальных знаний, позволяющих принимать эффективные решения в профессионально-педагогической деятельности. Информационная среда школы – это не только использование компьютеров на уроках информатики, но и эффективное применение во всем образовательном процессе. Далее...

внедрение, вычислительная техника, методология, образование, оптимизация, управление качеством

В экономической литературе и в сфере экономической политики постоянно ведутся дебаты по поводу того, насколько далеко может зайти политика выравнивания доходов, не нанося при этом ущерба возможностям роста. Это такой вопрос, на который чрезвычайно трудно ответить без анализа наличия определенных объективных критериев. Согласно критерию Парето (критерию роста общественного благосостояния), движение в сторону оптимума возможно при таком распределении ресурсов, которое увеличивает благосостояние по крайней мере одного человека, не нанося при этом ущерба никому другому. Рассмотрен механизм поиска оптимального по Парето решения о приоритетности либо экономического роста, либо экономического равенства. Далее...

критерии оценки, оптимизация, социально-экономическое развитие, уровень жизни

Решение задачи снижения ресурсоемкости выпускаемой продукции становится одной из важнейших составляющих устойчивого положения и конкурентоспособности товаропроизводителей на рынке товаров. Все это в полной мере относится и к предприятиям масложировой промышленности. Одна из важнейших составляющих стоимости и себестоимости продукции – это расходы на заработную плату. Доля заработной платы с учетом отчислений на социальные нужды составляет в себестоимости продукции примерно 23%. Отсутствие государственного регулирования размера фонда заработной платы открыло перед руководителем хозяйствующего субъекта широкие возможности по организации оплаты труда в пределах имеющихся средств. Далее...

критерии оценки, методология, оплата труда, оптимизация, отраслевая экономика, пищевая промышленность, предприятия, распределение по труду, экономическая эффективность