В рыночном хозяйстве движение рабочей силы относительно рабочих мест опосредуется рынком труда. На нем осуществляется купля-продажа рабочей силы. Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности и регионам, а также по демографическим и профессионально-квалификационным признакам. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых – в заработной плате. Далее...

занятость, оптимизация, рынок, рынок труда, экономические реформы

В образовательном комплексе осуществляется расширенное воспроизводство знаний. Кроме того, в научных его подразделениях производятся большая часть нового объема знаний и подавляющая часть новых фундаментальных знаний, выступающих основой дальнейших прикладных исследований и создания новых технологий. Необходимо также учитывать, что затраты на образовательный комплекс по своему экономическому содержанию являются инвестициям в повышение образовательного потенциала, ведущими к увеличению совокупного человеческого капитала. Современное постиндустриальное общество обуславливает необходимость пересмотра не только технологий образования, но и самого его содержания, уточнения оптимальной структуры знаний, как молодого поколения, так и для взрослого населения. Далее...

качество, концепции, образование, оптимизация, принципы, реформы, экономика

По своей социально-экономической природе образование не может развиваться на чисто коммерческих началах. Об этом свидетельствует весь мировой опыт. Наряду с наукой, культурой и здравоохранением образование относится к смешанному сектору народного хозяйства, который не только у нас, но и в других странах финансируется в основном государством. Как правило, даже платные учебные заведения не ставят целью извлечение прибыли, удовлетворяясь возмещением своих расходов. Образовательные услуги представляют собой совокупность знаний, информации, умений и навыков, которые используются для удовлетворения многообразных потребностей человека, общества и государства. Далее...

образование, оптимизация, рынок, услуги

Проблема сегментации рынка труда, в целом, и регионального, в частности, является дискуссионной. Низкая территориальная и профессиональная мобильность, застойный характер безработицы, увеличение очаговой безработицы в регионах привели к образованию отдельных локальных закрытых рынков труда для разных категорий работников. Данное явление подтверждает наличие в России так называемого сегментированного (двойного) рынка труда. Далее...

государственное регулирование, классификация, оптимизация, рынок труда, факторный анализ

Установление зависимости, существующей между производительностью труда и конкурентоспособностью, относится к числу важнейших экономических проблем, поскольку одно из проявлений конкуренции (ценовая борьба) напрямую связано со снижением издержек производства. Конечно, большое значение имеют и качество продукции, и технология ее изготовления, и уровень платежеспособного спроса, но главным все-таки остается снижение удельных издержек производства, а значит, удешевление продукции на основе роста производительности труда. Это особенно актуально для России, где рыночные отношения стали определяющими сравнительно недавно. Далее...

динамика, конкурентоспособность, оптимизация, производительность труда, региональное развитие, экономические категории, экономические показатели

Первостепенная роль государственной политики РФ отводится вложению финансовых ресурсов в развитие человеческих возможностей, повышению их образовательного потенциала, поддержанию на должном уровне системы образования. Вопрос о финансировании системы образования следует рассматривать с позиций осмысления исторического опыта, сложившегося за последние несколько десятилетий. Опыт показывает, что учреждениям образования необходимо рационально сочетать государственные источники финансирования и негосударственные средства. Это позволит меньше зависеть от неустойчивого положения экономики России, ее политической нестабильности. Вместе с тем, нельзя вовсе отказаться от бюджетного финансирования. Внебюджетные вливания средств идут образованию только на пользу. Далее...

бюджетное финансирование, модернизация, образование, оптимизация, трудовой опыт, финансовая политика

Осуществление трудовой деятельности невозможно без соответствующего физиологического и психологического ее обеспечения, а именно, без психофизиологического действия. Способность к психофизиологическому действию есть работоспособность организма. Внешне работоспособность проявляется в способности человека выполнять определенную работу на заданном уровне на протяжении какого-то времени. Ее показатели позволяют судить, насколько эффективно используется рабочая сила за промежуток времени. Работоспособность – величина постоянная. Для нее характерно трехфазное развитие: период врабатывания, период устойчивой работоспособности и период сниженной работоспособности. Эта динамика характерна для рабочего дня, недели, года. Далее...

оптимизация, социальная психология, трудовая деятельность, трудоспособное население

Современные тенденции в сфере предпринимательства обуславливают необходимость концептуального определения и уточнения методологии менеджмента персонала. Эту задачу наиболее эффективно можно решить посредством выявления содержания взаимодействия субъекта и объекта управления как синтетического объединения их индивидуального целеполагания в совместной деятельности. При этом анализ предпринимательского процесса основан на восприятии его как суть изменение внешней и внутренней социально-экономической среды. Это, в свою очередь, обуславливает постоянное совершенствование производственных технологий на основе развития организационных систем, его обслуживающих. Ядром изменений выступает человеческий фактор, а организационной формой – принадлежность к персоналу. Далее...

интеграционные процессы, методология, оптимизация, предпринимательство, предприятия, управление персоналом, экономические категории

Изменения в обществе, такие как нестабильная социально-экономическая и политическая ситуация, появление безработицы, ускоренная динамика изменения профессионально-квалификационной структуры общественного производства, обострение противоречий в общественном и индивидуальном самосознании, породили ряд проблем, связанных с освоением нового социально-экономического опыта. Неотъемлемой составной частью рыночной системы стал рынок труда как совокупность экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство человеческих ресурсов и их использование. Далее...

воспроизводство трудовых ресурсов, занятость, оплата труда, оптимизация, правовое регулирование, рабочие места, рынок труда, сопоставительный анализ, социально-экономическое развитие, структура

Ранее на страницах журнала “Человеческие ресурсы” был представлен опыт внедрения системы менеджмента качества (СНК) в Управлении Федеральной государственной службы занятости населения по Ярославской области. Она дин из элементов переориентации государственного аппарата по потребности потребителя. В настоящее время в управлении ФГСЗН разработаны документы системы менеджмента качества, на основании которых строится работа: политика, цели в области качества и 31 стандарт организации, в том числе две методики по 10 процессам деятельности. 1. СМК оценивается при помощи внутренних аудитов. В управлении создана аудиторская группа, в функции которой входит проверка и оценка работы отдельных подразделений управления, а также поиск элементов рабочего процесса, требующих улучшения (совершенствования). 2. Далее...

государственные учреждения, занятость, критерии оценки, методология, оптимизация, потребители, региональное развитие, управление качеством, услуги