Экономически стабильное предприятие АПК должно иметь свою политику заработной платы, реализующуюся на практике в следующих направлениях: 1) принципы построения оплаты труда; 2) обоснование и установление минимального уровня оплаты труда; 3) диапазон тарифной сетки и методика ее построения; 4) система оценки трудового вклада работников; 5) методика формирования фонда заработной платы предприятия, его структурных подразделений; 6) методика начисления заработной платы всем категориям работников; 7) механизм распределительных отношений; вузы высшее образование государственное регулирование занятость кадровая политика концепции критерии оценки методология образование оптимизация предприятия принципы производительность труда региональное развитие реформы рынок труда структура трудовая деятельность управление персоналом факторный анализ