Хорошая согласованность команды является существенным фактором эффективной социальной работы и общей составной частью многих ее практических аспектов. Она также является необходимым компонентом для обеспечения результативности организационных совещаний. Многие социальные работники высоко ценят поддержку своих товарищей по группе. Таким работникам все чаще приходится участвовать в различных многопрофильных группах, включающих в себя специалистов в области здравоохранения, образования, жилищного строительства и других направлений. Вместе с тем многие социальные работники считают, что их совместная работа оказывается не такой эффективной, какой она должна быть или могла бы быть. Далее...
качество, коллективный труд, методология, социальная политика, трудовая деятельность
В статье рассмотрена концепция материального стимулирования персонала в условиях менеджмента, ориентированного на создание ценности (Value-Based Management – VBM). В частности, для практических работников в сфере управления персоналом особенно важны следующие проблемы. 1. Особенности ориентированного на создание ценности менеджмента. 2. Отличие показателей деятельности в условиях VBM от любых других показателей деятельности компании. 3. Критерии успешности внедрения VBM. 4. Принципы построения системы материального стимулирования, соответствующей духу и букве VBM. VBM – это комплексный подход к управлению бизнесом, где приоритетным считается создание дополнительной ценности для акционеров в долгосрочном аспекте. Далее...
внедрение, заработная плата, методология, мотивация труда, премии, программы, проектирование, распределение по труду, экономические показатели, экономическое стимулирование
Самостоятельная работа наряду с аудиторной представляет одну из форм учебного процесса и является его существенной составляющей частью. Для ее успешной организации и выполнения необходимо планирование и контроль со стороны преподавателя, а также планирование объема самостоятельной работы профилирующими кафедрами, учебной частью, методической службой учебного заведения. Главной целью самостоятельной работы является не только закрепление, расширение и углубление получаемых знаний, умений и навыков, но и самостоятельное изучение и усвоение нового материала без посторонней помощи. Приводятся факторы, определяющие значимость самостоятельной работы студентов. Правильно организованная самостоятельная работа обучающихся имеет огромное образовательное и воспитательное значение. Далее...
методология, подготовка специалистов, принципы, профессиональное образование, факторный анализ
Прогнозирование как функция управления выступает инструментом, направленным на повышение значимости формируемого перспективного плана, уровня объективности планирования социального, экономического, инновационного, учебно-методического развития профессионального учебного заведения. Прогнозирование экономического, финансового и социального развития учреждения профессионального образования, их регионального комплекса основывается на перенесении тенденций ретроспективного развития на перспективный период. Далее...
интеграционные процессы, методология, планирование, прогнозирование, профессиональное образование, региональное развитие, функциональный анализ, эффективность управления
Анализируется мировой опыт практики материального стимулирования работников фирм. 1. Социальные выплаты и льготы. Здесь отмечено в частности следующее. Социальные выплаты и льготы, являющиеся дополнением к вознаграждениям работников, осуществляющих в рамках внутрифирменного социального страхования в форме различных программ помощи и льготного обслуживания работников фирм. На долю выплат и льгот сегодня приходится около 30% по отношению к фонду оплаты в фирмах. Назначение этих систем – обеспечение социальной безопасности работников усилиями фирмы. Они служат также дополнительным фактором привлечения работников в фирму, снижения текучести, сокращения социально-экономических потерь. Далее...
деятельность компаний, льготы, методология, мотивация труда, принципы, руководящие работники, структура, трудовой опыт, экономическое стимулирование
Реформирование форм собственности и финансирования в атомной промышленности привело к изменению условий и целевых установок деятельности управленческого корпуса. Как следствие, возникло противоречие между сложившимися к этому времени управленческими концепциями и реально действующими и формирующимися экономическими механизмами. Результатом такого противоречия стало запаздывание в преобразованиях деятельности производительных и научных коллективов предприятий. Цель института повышения квалификации состоит в том, чтобы способствовать снятию этого противоречия путем обучения руководителей и специалистов адекватным методам управления. Далее...
квалифицированные кадры, методология, повышение квалификации, подготовка специалистов, управление
Проблема фундаментализации и гуманизации знаний выпускника втуза особенно обостряется у инженера химика-технолога. Это связано с ролью и местом химии в современном материальном производстве, а также с возникновением в последние годы проблемы глобалистики общепланетарного существования человечества, ускоренным оскудением материально-сырьевых и энергетических ресурсов и обострением экологического кризиса. Ныне физико-химическое образование даже в химико-технологических втузах построено на изучении отдельно взятых учебных дисциплин: общая физика, общая и неорганическая химия, аналитическая химия, органическая химия, физическая химия, поверхностные явления и дисперсные системы, физико-химические методы анализа и др. Далее...
высшее образование, инженеры, методология, программы
При любом общественном устройстве особое место в системе общественных отношений занимает недвижимое имущество, с функционированием которого так или иначе связаны жизнь и деятельность людей во всех сферах бизнеса, управления и организации. Само понятие “недвижимость” в современной России, хотя и введено в активный практический оборот всего лишь несколько лет назад, но его значение выходит далеко за пределы терминологических уточнений. Дело в том, что именно недвижимость формирует центральное звено всей системы рыночных отношений. Объекты недвижимости – не только важнейший товар, удовлетворяющий разнообразные личные потребности людей, но одновременно и капитал в вещной форме, приносящий доход. Вложения в них обычно представляют собой инвестирование с целью получения прибыли. Далее...
высшее образование, методология, недвижимость, профессии, рынок, функциональный анализ, экономика
Связь между состоянием условий труда и заболеваемостью работников известна давно. В общем виде ее можно сформулировать так: чем хуже условия труда на рабочем месте, тем больше болеет человек. Поэтому оценить условия труда на том или ином рабочем месте можно на основе анализа заболеваемости работников. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда нужное, но очень трудоемкое и дорогостоящее мероприятие. Это определенным образом тормозит сам процесс проведения аттестации на предприятиях, что в конечном итоге отрицательно сказывается на условиях труда работников. Кафедра Безопасности жизнедеятельности Челябинского государственного агроинженерного университета (каф. Далее...
аттестация, критерии оценки, методология, рабочие места, техника безопасности, условия труда
Преподавание экономической теории на гуманитарных факультетах Санкт-Петербургского государственного университета (восточном, журналистики, историческом, международных отношений, психологическом, социологи, филологическом, философском, юридическом) студентам, обучающимся на бюджетной основе, осуществляется кафедрой экономической теории и экономической политики, одной из старейших, ведущих свою “родословную” наряду с “братскими” кафедрами от момента воссоздания Университета в 1819 г. Оно всегда было связано со значительными качественными особенностями. Далее...
высшее образование, методология, подготовка специалистов, учебные заведения, экономические теории