Наличие неопределенности на рынке труда предопределяет необходимость маркетинга рабочей силы. Для того, чтобы он стал возможным, обязательно существование юридически самостоятельных товаровладельцев рабочей силы, капитала, природных ресурсов. Маркетинг рабочей силы при переходе к рынку должен содействовать быстрым структурным сдвигам в занятости населения с учетом желаний и предпочтений работодателей. Маркетинговая система является универсальной для рыночных отношений и ее необходимо развивать. В то же время практическая реализация этой задачи тормозится. Далее...
маркетинг, подготовка специалистов, профессиональное образование, рынок труда
За прошедшее десятилетие российское общество претерпело серьезные изменения. Эти изменения не обошли стороной и систему профессионального образования. Обладая свойствами значительной консервативности и профессиональной герметичности, и в то же время высочайшим интеллектуальным потенциалом, эта система и отдельные ее части прошли путь серьезной адаптации к новым условиям внешней социально-экономической среды. Можно полагать, что в настоящее время система профессионального образования, преодолев состояние первичной растерянности и нестабильности, перешла в некоторое новое качество, характеризующееся определенным гомеостазом. В монографии рассматриваются базовые концепции, которые могут быть положены в основу анализа рынка профессионального образования. Далее...
классификации, конкурентоспособность, концепции, маркетинг, модели (экон.), программы, профессиональное образование, рыночная экономика, структура, услуги
В последние несколько десятилетий происходят изменения в структуре и характере занятости: производственный сектор больше не в состоянии обеспечить работой всех желающих и значительные массы трудоспособного населения перемещаются из сферы материального производства в сферу услуг – область хозяйства, основным видом деятельности которого выступает не взаимодействие человека и природы, а взаимодействие человека с человеком. Рост сектора услуг вызывает изменения в самой природе труда: возникают новые сферы деятельности, связанные с “идентификацией и разрешением проблем”, различными видами посредничества; фундаментальной характеристикой труда становится взаимодействие (общение) между людьми, приспосабливаемая его к разнообразным нуждам потребителей. Далее...
занятость, маркетинг, рынок труда, структура, услуги
Маркетингом свою работу по продвижению образовательных услуг, привлечению студентов и публикации информации в СМИ российские вузы стали называть совсем недавно. Прежде реклама и информация о программах вуза публиковалась в основном перед вступительными экзаменами или в связи с юбилеем вуза. Да и сейчас подобную деятельность многих вузов с большой натяжкой можно назвать маркетингом, поскольку проводится она зачастую спонтанно без продуманной стратегии и основывается на энтузиазме отдельных личностей или групп. Далее...
вузы, высшее образование, динамика, маркетинг, нововведения, рыночная экономика, стратегическое планирование, услуги, экономические категории
В статье рассмотрен вопрос о том, как работает консультант по маркетингу – диагностика управление предприятием. С чего начать диагностику на предприятии? Можно пойти традиционным для западных консультантов путем – с изучения экономического положения предприятия и прогнозирования его развития на какой-то период. Можно выбрать иной путь. Особенно если проблема типична. Когда к военврачу в госпиталь доставляют раненого с поля боя, то скорее всего врач будет ожидать, что у раненого какая-либо травма, а не мигрень. Аналогично обстоит дело с российскими предприятиями. Большинство из них созданы во времена социалистического хозяйства, когда основными методами управления были, административно-командные методы. В условиях рынка большинство из этих методов стали неэффективными. Далее...
маркетинг, специальности, трудовая деятельность, управление предприятием
Возможность появления некоммерческого маркетинга объясняется условиями возникновения маркетинга вообще: господством рыночных отношений, приведшим к развитию массового производства товаров, с одной стороны, и распространению массового спроса на них, с другой. Необходимость маркетинговой деятельности в некоммерческих организациях вытекает из необходимости постоянного решения фирмами и организациями основной экономической проблемы: как выгодно и полно предоставлять услуги обществу в условиях ограниченности ресурсов. Базисными понятиями изучения методологических основ маркетинга принято считать нужды, потребности, запросы, товар, обмен, сделка и рынок. В ряд с перечисленными понятиями следует поставить и экономические интересы. Далее...
вузы, высшее образование, маркетинг, региональная модель
Маркетинговые исследования представляют собой сбор, обработку и анализ данных с целью уменьшения неопределенности, сопутствующей принятию маркетинговых решений. Исследованиям подвергаются рынок, конкуренты, потребители, цены, внутренний потенциал субъекта рынка рабочей силы. Основой исследований маркетинга служат общенаучные и аналитико-прогностические методы. Информационное обеспечение складывается из кабинетных и полевых исследований, а также из различных источников информации. Конкретным результатом маркетинговых исследований являются разработки, которые используются при выборе и реализации стратегии и тактики маркетинговой деятельности субъекта рынка труда. Далее...
маркетинг, региональное развитие, рынок труда, факторный анализ
Необходимым условием эффективности стратегического управления предприятием выступает включение в этот процесс аспектов, связанных с персоналом. В основе включения лежит разработка на базе общей стратегии предприятия частной (функциональной) стратегии в области персонала. Проведение маркетинговой диагностики трудового потенциала в организации является одним из важных моментов на этапе разработки и внедрения стратегии управления персоналом. Она позволяет оценить параметры качественных и количественных характеристик потенциала, выявить его сильные и слабые стороны. Маркетинговая диагностика на первый план выдвигает потребности организации в персонале, обладающем определенными характеристиками, необходимыми для достижения стратегических задач. Далее...
внедрение, маркетинг, стратегическое планирование, трудовые ресурсы, управление персоналом
Реформа управления трудом и занятостью не завершена. И новая система пока еще не обеспечивает эффективного обслуживания субъектов рынка труда, количественно-качественную сбалансированность спроса и предложения рабочей силы. Следует подчеркнуть, что ситуация на рынке труда формируется не в вакууме, а под влиянием общей экономико-социальной ситуации в стране и регионе, в зависимости от разнообразных экономических программ, не имеющих на первый взгляд прямого отношения к формированию рынка труда. Непродуманная социальная и экономическая политика приводит к стихийным процессам на рынке труда. Для успешного регулирования конъюнктуры спроса и предложения на рынке труда требуется комплексная система регулирования занятости, осуществляющая в первую очередь маркетинговые функции. Далее...
занятость, маркетинг, методология, рынок труда, экономическая эффективность
Маркетингом свою работу по продвижению образовательных услуг, привлечению студентов и публикации информации в СМИ российские вузы стали называть совсем недавно. До этого реклама и информация о программах вуза публиковалась в основном перед вступительными экзаменами или в связи с юбилеем вуза. Да и сейчас подобную деятельность многих вузов с большой натяжкой можно назвать маркетингом, поскольку проводится она зачастую спонтанно, без продуманной стратегии и основывается на энтузиазме отдельных личностей или групп. Далее...
высшее образование, маркетинг, перспективные направления, услуги, экономические категории