Важнейшим условием создания общего экономического пространства, на базе СНГ, является формирование общего рынка труда. На сегодняшний день он формируется, но формируется зачастую стихийно. Переход к общему рынку труда нельзя рассматривать как суммирование отдельных национальных рынков. Главная задача процесса – разработка единых принципов и унификации законодательных актов стран СНГ. Под общим рынком труда понимается система мер воспроизводства, распределения, обмена и совместного использования рабочей силы. Эти меры должны прежде всего способствовать увеличению занятости населения и ее эффективности, снижению безработицы, повышению качества рабочей силы, получение образования и других льгот. Далее...

государственное регулирование, занятость, интеграционные процессы, концепции, правовое регулирование, программы, рынок труда

Современный этап развития России характеризуется сменой парадигмы экономического развития, а следовательно, изменением целей, задач и методов управления. Одной из ключевых подсистем управления является подсистема управления трудом. Трудовые ресурсы могут быть предметом управления не только на уровне страны или региона, но и на уровне организации. Следует, однако, отметить, что на последнем из перечисленных уровней не существует в чистом виде одного из элементов, составляющих трудовые ресурсы – незанятого населения в трудоспособном возрасте. Далее...

концепции, рабочая сила, трудовая деятельность, трудовые ресурсы, управление персоналом