В образовательном комплексе осуществляется расширенное воспроизводство знаний. Кроме того, в научных его подразделениях производятся большая часть нового объема знаний и подавляющая часть новых фундаментальных знаний, выступающих основой дальнейших прикладных исследований и создания новых технологий. Необходимо также учитывать, что затраты на образовательный комплекс по своему экономическому содержанию являются инвестициям в повышение образовательного потенциала, ведущими к увеличению совокупного человеческого капитала. Современное постиндустриальное общество обуславливает необходимость пересмотра не только технологий образования, но и самого его содержания, уточнения оптимальной структуры знаний, как молодого поколения, так и для взрослого населения. Далее...

качество, концепции, образование, оптимизация, принципы, реформы, экономика

Основная цель данной работы – разработка методических и организационно-экономических основ построения предпринимательской деятельности вуза в условиях развития рыночной экономики в образовании. Далее...

вузы, высшее образование, концепции, методология, предпринимательство, рыночная экономика, услуги, экономические категории

Управление персоналом – сложное социально-экономическое и организационно-техническое явление, одна из наиболее важных сфер жизни организаций. От качества управления этой подсистемой в системе менеджмента организации зависит уровень кадрового потенциала, который в свою очередь является решающим фактором эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Цель дисциплины “Управление персоналом” заключается в том, чтобы дать представление о современных научных знаниях и эффективных технологиях в области управления человеческими ресурсами, сформировать у студентов конкретные навыки и умения в освоении технологий работы с персоналом. Далее...

кадровая политика, концепции, методология, предприятия, технология, управление персоналом

В статье рассматривается проблема, связанная с состоянием образования в России в условиях охватившего ее экономического кризиса: сокращения финансирования важнейшей отрасли общественной жизни. В этой ситуации важное значение приобретает поиск путей сохранения высокого уровня высшего образования в стране. В долгосрочной перспективе устойчивость экономического роста и роста благосостояния населения зависит от сегодняшних инвестиций в человеческий капитал, прежде всего от создания условий для повышения образовательного и культурного уровня населения. Стратегия развития образования в России должна основываться в основном на отечественных традициях и достижениях российских педагогических школ с учетом лучшего современного мирового опыта. Далее...

высшее образование, государственное регулирование, концепции, стратегическое планирование, финансирование

Реформа системы образования в России, вызванная новыми потребностями экономики и общества, должна иметь научное обеспечение и основываться на прогнозах расчетах. Ввиду быстрых изменений, неустойчивых процессов в экономике и обществе реформа образования может быть основана на принципах стратегического планирования. Для ее осуществления необходим системный анализ возникающих проблем и построение модели развития системы подготовки кадров (СПК) в переходный период. Однако общей концепции и методики прогнозирования потребности в кадрах разного уровня и разной квалификации пока не создано. В статье рассмотрен возможный подход к решению проблемы и предложены методы прогнозирования потребности в кадрах. 1. Концепция прогнозирования развития образовательной системы. 2. Далее...

высшее образование, концепции, модели (экон.), прогнозирование, стратегическое планирование

Уходящий век породил глобальные национальные и региональные проблемы. В наши дни социальные и локальные конфликты держат мир в постоянном напряжении. Сегодня, как ни парадоксально, на Земле живут миллиарды голодных, неграмотных, социально униженных людей. В этой исторической ситуации остро стоит вопрос о новой роли и миссии образования, нравственной ответственности общества за его состояние. К сожалению, само образование, в том числе высшее, сегодня находится в кризисном положении. Проведено исследование в области образования на базе анализа современных социально-правовых процессов как в отечественных, так и в зарубежных странах. Основное внимание уделяется специфической природе состояния и развития образовательного процесса в России. Далее...

динамика, концепции, НИР, образование, правовое регулирование, сопоставительный анализ

В последние годы ОАО “АвтоВАЗ” удалось провести достаточно эффективно свою структурную перестройку, сохранив объемы производства. Конкурируя с зарубежными производителями автомобилей, руководство завода остро ощущает потребность в изменении у вазовцев отношения к труду. С момента основания и до 90-х годов социальные методы применялись довольно широко. Многие из них были предложены и внедрены впервые именно на ОАО “АвтоВАЗ”, но с изменением государственного участия в хозяйственной деятельности изменились и методы. Как и весь управленческий мир, руководство ОАО “АвтоВАЗ” убеждается в недостаточности методов нормирования, столкнувшись с ограничением выработки. Далее...

автомобильная промышленность, инновации, кадровая политика, концепции, модели управления, предприятия, социальное планирование, управление персоналом, эффективность производства

Глубокие перемены, происходящие в мировой экономике, связаны не только с изменением ее структуры, бурным развитием новых технологий и менеджмента, но и прежде всего с качеством рабочей силы. Именно человек, высокий уровень его образования, профессиональной подготовки, деловой и общественной активности становится главной движущей силой развития, движения вперед к постиндустриальному обществу, характерному для стран с развитой рыночной экономикой. Национальная система управления качеством рабочей силы должна являться одним из основополагающих элементов экономической и социально-трудовой политики Российской Федерации как обеспечивающей повышение качества человеческих ресурсов, их соответствия требованиям экономики. Далее...

концепции, рабочая сила, управление качеством

Толчком к исследованиям по проблемам мотивации труда послужило развертывание НТР, которое привело к серьезным переменам в содержании труда, обусловило его интеллектуализацию, объективную потребность в творческом отношении к труду. Стало ясно, что эффективность производства во многом зависит от степени участия самого работника в управлении производством. В литературе началось обоснование, а на практике – внедрение новых мотивационных систем. Как правило, возникновение таких систем связывается с Японией, крупнейшие компании которой стали первыми уделять внимание различным формам активизации трудового потенциала человека, формированию творческой личности. Далее...

конкурентоспособность, концепции, организация труда, стимулы к труду, трудовая деятельность

В становлении управления персоналом как профессиональной деятельности на протяжении XX столетия четко выделяются периоды, связанные с выдвижением принципиально новых идей, концепций и подходов в этой области. В современных условиях необходимо учитывать антикризисный подход в управлении организацией и персоналом. Состояние кризиса, т. е. острого, затруднения присуще любой живой системе, поэтому кризисные явления в организации должны рассматриваться как естественное состояние, в которых необходимо уменьшить негативные последствия и извлечь максимально возможную пользу. Далее...

концепции, предприятия, реформы, рынок, транспорт, трудящиеся, управление персоналом