Сегодня все более очевидно, что перспективы прогрессивного развития будут открываться перед теми странами, чье общественное устройство окажется способным в максимальной степени обеспечить, с одной стороны, реализацию творческого потенциала своих граждан, с другой – удовлетворить их потребности. В связи с вышеизложенным представляется необходимым исследование структуры понятий “трудовой потенциал”, “человеческий капитал”, которые достаточно широко используются среди экономических категорий и тесно связаны с такой потребностью каждого человека и общества, как потребность в здоровье. Далее...
государственное регулирование, программы, стратегическое планирование, трудовые ресурсы
Принимая во внимание рекомендации международного симпозиума “Байкальский регион как мировая идеальная территория устойчивого развития”, в основе сценария развития экономики республики необходима экономическая политика, которая переведет производство на перспективное развитие. Таким новым решением является создание на территории республики “технополиса” – комбинированного производства хозяйственных систем, включающих в себя группу предприятий различных отраслей народного хозяйства. При претворении идеи технополиса, требуется некоторый промежуточный адаптационный период, в течение которого должны быть созданы предпосылки для перехода к экономике инновационных процессов. Далее...
государственное регулирование, занятость, рынок труда, технополисы
Национальная политика занятости на макроуровне может быть эффективной лишь при условии синхронного конструирования региональных механизмов регулирования рынка труда, которые учитывали бы демоэкономические, социально-психологические, хозяйственно-исторические и культурные традиции каждой территориальной единицы. Такая зависимость занятости от эффективности системы ее регулирования на разных иерархических уровнях выступает одной из специфических черт рынка труда. Далее...
государственное регулирование, региональное развитие, рынок труда
В условиях социалистического способа производства советским гражданам было гарантировано не только право на образование, но и право на труд по специальности, полученной в процессе обучения, с оплатой этого труда в соответствии с его количеством и качеством. Важной экономической гарантией права граждан на труд в социалистическом обществе являлось отсутствие безработицы, систематический рост численности рабочих и служащих, занятых в сфере производства. Реальному осуществлению права на труд способствовало плановое ведение социалистического народного хозяйства и организованное распределение кадров в стране с учетом потребности в них в отдельных отраслях и районах. Сейчас ситуация на рынке труда свидетельствует о росте числа безработных граждан, и прежде всего среди молодежи. Далее...
безработица, государственное регулирование, динамика, молодежь, правовое регулирование, сопоставительный анализ, трудоустройство
В последние годы изучению феномена неформальной занятости уделяется все больше внимания. В неформальном секторе экономики сосредоточены преимущественно работники с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда – молодежь, женщины, лица пенсионного возраста , а также – с низким образовательным уровнем или не имеющие профессии. С одной стороны, это может рассматриваться с позитивной точки зрения: неформальный сектор обеспечивает работой и доходами неконкурентоспособные группы населения. Но, с другой – неформальный сектор превращается в замкнутый сегмент рынка труда, где воспроизводится неэффективная занятость, консервируется низкое качество трудового потенциала. Далее...
государственное регулирование, доходы населения, занятость, экономически активное население, экономические реформы
Без обоснованной минимальной заработной платы не возможно правильно организовать трудовую деятельность на предприятии, сформировать реальную цену рабочей силы. Низкая минимальная заработная плата ориентирует все общество на низкую трудовую отдачу, на искаженную структуру заработка, на постоянную конфликтность трудовых отношений вследствие зависимости работника от произвола работодателя в уровне оплаты труда. Как и на любом другом рынке, на рынке труда стоимость и цена рабочей силы не совпадают. Отклонение цены рабочей силы от ее стоимости определяется рядом факторов. В их числе эффективность производства, характер распределительных отношений, уровень заработной платы и структура доходов, динамика потребительского рынка, колебания цен на товары и услуги и другие факторы. Далее...
государственное регулирование, заработная плата, рабочая сила, стоимость, функциональный анализ
Главная цель государственного регулирования образования – обеспечение установленного уровня доступности высшего образования для граждан. Для этого государство использует целый ряд различных инструментов. Основными направлениями государственного регулирования высшего образования в России, как и в большинстве развитых стран Европы и Америки, являются: 1) определение статуса вузов, т. е. Далее...
АПК, государственное регулирование, повышение квалификации, подготовка специалистов, принципы
Недостаточная гибкость российского рынка труда в силу низкого уровня трудовой мобильности довольно часто рассматривается как результат неудовлетворительного проведения реформ. Призывы к повышению трудовой мобильности звучат в контексте необходимости повышения гибкости рынка труда. При этом под трудовой мобильностью часто понимается количественная подстройка рынка труда к изменениям спроса. Снятие всякого рода ограничений (экономических, институциональных) для трудовой мобильности должно привести к повышению гибкости рынка труда. При этом, нередко, упускаются из виду сама суть и основные цели гибкости рынка труда. Во-первых, главная цель гибкости рынка труда заключается, в повышении уровня занятости и снижении уровня безработицы. Далее...
государственное регулирование, занятость, критерии оценки, методология, правовое регулирование, противоречия, факторный анализ, экономически активное население, экономические отношения
Анализ проблем занятости в России позволяет разделить всю их совокупность на проблемы, порожденные циклическими факторами, и проблемы,причинами которых явились структурные изменения в экономике (в технике, технологии, организации производства и труда). Однако в этом классическом делении нет места такому субъективному фактору, как психологический. Между тем в рыночной экономике практически все решения принимает отдельно взятый человек. На него ложится груз и всех проблем, и ошибок. Поэтому психологический фактор для России имеет столь же важное значение, но в отличие от циклического и структурного он менее всего поддается целенаправленному регулированию и воздействию. Далее...
государственное регулирование, занятость, региональное развитие, экономический анализ
Многообразие форм собственности превращает труд из предмета государственной политики в объект альтернативного регулирования. Социальный процесс уже не является исключительно делом государства. Государство и рынок как бы делят между собой функции решения проблем труда. Регулирование социально-трудовых отношений, по-существу, свелось к перемещению акцента с государственного уровня на уровень саморегулирования. Административный состав предприятий и компаний монополизировал решение большинства социально-трудовых вопросов на предприятии. В этих условиях “невидимая рука” рынка (по А. Смиту) должна дополняться “видимой”, “управляющей” рукой государства. Социальная политика должна повернуться лицом к труду, заполнить образовавшуюся “нишу”. Далее...
государственное регулирование, принципы, социально-экономическая политика, труд