Экономика труда » экономическая эффективность


Статьи с ключевым словом ‘экономическая эффективность’

Повышение эффективности труда персонала малых наукоемких предприятий

Малые промышленные предприятия (включая исследовательские и конструкторские, занятые разработкой продукта с целью его освоения в промышленном производстве) характеризуются рядом особенностей: высокими стартовыми затратами на НИОКР и производство, повышенными (по сравнению с другими отраслями) требованиями к уровню квалификации работников, сложностью менеджмента, обусловленной риском и недостатком финансовых ресурсов. Эти обстоятельства выдвигают на первый план такие меры, как реализация на государственном уровне специализированных программ по менеджменту инноваций, по повышению эффективности деятельности персонала, а также финансово-кредитную и имущественную поддержку. Далее...

, , , , , , , ,

Кадровое агентство & работодатель: вопрос и ответы

Когда на сайтах компаний появляются объявления о вакансиях, тут же начинается атака со стороны кадровых агентств. Известные и не очень, крупные и маленькие, имеющие большой опыт работы и начинающие – все они предлагают подбор лучших специалистов в короткие сроки, выгодные цены, удобную форму оплаты и т. д. Некоторые агентства указывают в договоре, что в дальнейшем клиент обязуется работать только с ними – при несоблюдении данного пункта он должен заплатить штраф. Некоторые работают только с предоплатой. Есть и такие, которые предлагают различные гарантийные сроки по замене специалистов – от двух месяцев до полугода. Иные предлагают самостоятельно выбрать кандидатов из базы данных и провести с ними собеседование. Вариантов масса – выбор кадровых услуг в наше время достаточно широк. Далее...

, , ,

Анализ эффективности затрат на воспроизводство стоимости рабочей силы (включая затраты на оплату труда и на социальные нужды)

Тема учебного пособия “Анализ эффективности затрат на воспроизводство стоимости рабочей силы (включая затраты на оплату труда и затраты на социальные нужды)” входит в структуру учебного курса “Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности”, который изучается в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта к подготовке экономистов-бухгалтеров. Рассмотрены вопросы анализа обоснованности и достоверности статистической и бухгалтерской отчетности, раскрывающей информацию об оплате труда, система обобщающих и частных показателей эффективности затрат на воспроизводство стоимости рабочей силы, включая методику расчета этих показателей и проведения анализа с их помощью. Далее...

, , , , , , ,

Условия эффективного функционирования трудовых ресурсов

Сегодня особенно актуальна проблема развития человеческого потенциала, которая носит многоплановый характер и в конечном итоге обусловливает повышение конкурентоспособности страны. Когда говорят о развитии человеческого потенциала, то справедливо останавливаются на демографическом, экономическом, образовательном аспектах, подчеркивают необходимость воспитания высокой нравственности, духовности. Однако существует и производственный аспект этой проблемы, который сопряжен с системой подготовки и переподготовки кадров, возрастных, квалификационных и других характеристиках работников предприятия. Все эти подходы имеют право на существование, поскольку жизнь человека не должна состоять только из трудовой, или духовной деятельности. Далее...

, , , , , , ,

Факторы эффективности образовательной услуги

В настоящее время высшее образование имеет все признаки, присущие категории товара (услуги), как себестоимость, цена, прибыль, рентабельность. Вместе с тем, образовательная услуга сохранила свое своеобразие, заключающееся в наличии положительного внешнего эффекта перелива, когда услуга полезна не только непосредственному потребителю, но и всему обществу, и многочисленным группам интересов. Далее...

, , , , ,

Основы экономического управления качеством учебно-образовательных процессов

Система образования является базовой отраслью сферы духовного воспроизводства нации, так как ее учебные заведения призваны выполнять единый социальный заказ общества и государства на образование граждан. Вместе с тем система образования является одной из отраслей национального производства со своими технологиями, финансами, эффективностью. Как производственная система образовательная сфера нуждается в инженерно-экономических методах управления качеством создаваемого продукта. Этот вопрос сегодня остается проблематичным, поскольку его решение требует наличия хотя бы одного представительного показателя экономической эффективности образования для оптимизации параметров отраслевых управленческих решений. Нужного показателя, к сожалению, пока нет. Далее...

, , , , , , ,

Производительность труда: методология определения и резервы роста

Проблема производительности труда в научной литературе изучается достаточно глубоко как российскими, так и зарубежными учеными. Интерес науки и практики к этой проблеме не ослабевает, так как более производительный труд определяет уровень и качество жизни населения страны и ее место в системе международного разделения труда. Большинство отечественных ученых и практика определения производительности труда исходят в большей степени из того методологического принципа, согласно которому производительным трудом является только живой труд. Наряду с этим положением, многие исследователи указывают и на то, что продукта бы не было без труда, который овеществлен в средствах производства. Далее...

, , , ,

Совершенствование систем оплаты труда как фактор стабилизации и экономического роста

В современных условиях переходного периода важнейшее место занимают проблемы стабилизации и создания условий для экономического роста. Их решение неразрывно связано с формированием новых, основанных на рыночных принципах, систем оплаты труда работников. Развитие рыночных отношений обусловливает товарный характер рабочей силы, что качественно изменяет систему распределительных отношений. Так, все большее значение приобретает принцип распределения по стоимости реализованного продукта и полученного дохода. Получили широкое развитие доходы от предпринимательской деятельности. В этих условиях уравнительность в оплате труда значительно уменьшилась, вытеснилась прогрессирующей дифференциацией, но, как показывает практика, имеет в основном незаработанную основу. Далее...

, , , , ,

Повышение эффективности занятости населения северных территорий Дальнего Востока

С переходом экономики на рыночные принципы действовавшие ранее северные стимуляторы утратили свою силу и оказались бесполезными. Традиционная схема обеспечения финансовыми и материальными ресурсами под централизованно утвержденные планы резко была изменена на самообеспечение в рамках финансового баланса предприятий и организаций. Практически то же самое произошло с социальной и продовольственной сферой. Из-за возросших материальных затрат в производстве многие предприятия стали убыточными, у большинства товаропроизводителей исчезли стимулы к поддержанию и расширению производства. Обострились проблемы формирования рынка труда, обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры, коммунально-бытового обслуживания. Далее...

, , ,

Проблемы занятости населения в условиях рыночных отношений

Неотъемлемой и важнейшей составной частью процесса восстановления и дальнейшего подъема российской экономики выступает достижение оптимально высокой, структурно рациональной, экономически эффективной и социально обоснованной занятости. Если в развитых странах проблемы занятости могут решаться относительно обособленно, с помощью мероприятий, сконцентрированных именно на них самих, без кардинальных изменений экономической стратегии, а тем более – социально-экономических основ общества, то в России для этого требуются прогрессивные изменения структурных и технико-технологических характеристик экономики. Такие изменения должны стимулироваться совокупными рыночными преобразованиями и целенаправленными мерами хозяйственной политики на всех уровнях. Далее...

, ,