Рыночные трансформации настоятельно требуют внедрения адекватных принципов и методов стимулирования труда, соответствующих социально-экономических механизмов регулирования данных отношений со стороны государства. Это видно на примере АПК, характеризующегося нарастанием кризисных явлений. Что не могло не сказаться на мотивации труда. Фактические данные свидетельствуют, что заработная плата – одна из самых низких. В условиях роста цен, расстройства системы денежного обращения оказался подорванным сам механизм оплаты труда, которая сводится к простой социальной выплате, утратив свои основные функции. Между тем проведение аграрной реформы, предполагающей изменение структуры мотивационного механизма связано с разрешением противоречий поиска эффективного взаимодействия труда и собственности. Далее...

мотивация труда, производительность труда, противоречия, реформы, сельское хозяйство, трудовая деятельность

Проблема реорганизации управления трудовыми отношениями давно осознана специалистами. К настоящему времени сложилась терминология, устоялись понятия и назрела потребность в ее решении. От внедрения методологии реорганизации бизнес-процессов управления персоналом не происходит быстрой отдачи. Но мировой опыт показывает, что такая реорганизация способствует росту конкурентоспособности. Рассмотрены проблемы совершенствования трудовых отношений, определяющих эффективность функционирования предприятия. Выявлено, что в настоящий момент определяющим для создания полноценных трудовых отношений является правовой фактор, а также показана тенденция к постоянному росту его значимости. Далее...

правовое регулирование, реорганизация, системный подход, трудовая деятельность, управление персоналом

В силу объективных и субъективных причин надзорная деятельность в нефтяной и газовой отраслях промышленности в настоящее время не всегда отвечает требованиям, предъявляемым Госгортехнадзором России к контролирующим органам. Ввиду низкой заработной платы не укомплектованы штаты; некоторые работники не выполняют в полной мере свои должностные обязанности. Работа округа, инспекций ведется согласно Положению о планировании и отчетности по основной деятельности. Далее...

контроль, нефтегазовая промышленность, организация труда, трудовая деятельность

Переориентация деятельности социальных институтов в контексте социального реформирования поставила перед научным сообществом новую задачу научной рефлексии среды обитания, социокультурного инвайронмента, жизненного хронотопа человека с точки зрения его образования, мобильности, социальной терапии и поддержки. Концептуально данная научная задача коррелирует с концепцией устойчивого развития, включающей фундаментальность принципа личностных, социальных и природных ресурсов в качестве единой социально-экологической цели мировой социальной политики. Неразвитость и слабость социальной сферы свидетельствует о недостаточной цивилизованности и функциональности социальных институтов, неоформленности социальных программ, образовательных стратегий. Далее...

культурное развитие, образование, социальная политика, социально-экономическое развитие, трудовые ресурсы

Рынок – наиболее эффективный механизм формирования и движения воспроизводственных связей. Он базируется на товарно-денежных отношениях и конкуренции самостоятельных субъектов хозяйствования. Поэтому альтернативы рынку нет. Рынок выполняет ряд важных социально-экономических функций. Однако в условиях России становление рынка осложнено длительным кризисным состоянием экономики. Кризис экономики не позволяет достичь серьезных сдвигов в формировании конкурентной рыночной среды, продолжается падение жизненного уровня. Развитие негативных тенденций формирует опасную социальную модель общества, где на противоположных полюсах воспроизводятся малообеспеченные и зажиточные слои, а основной средний класс пока практически по уровню доходов мало чем отличается от малообеспеченных. Далее...

безработица, заработная плата, реформы, рынок труда

Российская Федерация находится в состоянии углубляющегося системного кризиса. Проведенная приватизация не привела к структурной перестройке экономики и не создала эффективного класса собственников. Приводятся факторы (пять), непосредственно продуцирующие безработицу. Далее...

безработица, занятость, кризисы, реформы, стратегическое планирование, экономическое развитие

Степень дифференциации демографических показателей на макроуровне (Дальний Восток в целом) определялась с учетом действовавших мер привлечения населения, а также экономической необходимости освоения отдельных участков территории. По характеру протекания демографических процессов в регионе выделены материковый юг, Дальний Север, Ближний Север и островная зона. Рассмотрение демографической обстановки на макроуровне позволило провести первичную типологию процессов демографического развития и оценить возможности формирования населения за счет естественного иммиграционного прироста в пределах выделенных зон. Далее...

демографические процессы, население, региональное развитие, экономический анализ

Изменения в обществе, такие как нестабильная социально-экономическая и политическая ситуация, появление безработицы, ускоренная динамика изменения профессионально-квалификационной структуры общественного производства, обострение противоречий в общественном и индивидуальном самосознании, породили ряд проблем, связанных с освоением нового социально-экономического опыта. Неотъемлемой составной частью рыночной системы стал рынок труда как совокупность экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство человеческих ресурсов и их использование. Далее...

воспроизводство трудовых ресурсов, занятость, оплата труда, оптимизация, правовое регулирование, рабочие места, рынок труда, сопоставительный анализ, социально-экономическое развитие, структура

Глубокие перемены, происходящие в мировой экономике, связаны не только с изменением ее структуры, бурным развитием новых технологий и менеджмента, но и прежде всего с качеством рабочей силы. Именно человек, высокий уровень его образования, профессиональной подготовки, деловой и общественной активности становится главной движущей силой развития, движения вперед к постиндустриальному обществу, характерному для стран с развитой рыночной экономикой. Национальная система управления качеством рабочей силы должна являться одним из основополагающих элементов экономической и социально-трудовой политики Российской Федерации как обеспечивающей повышение качества человеческих ресурсов, их соответствия требованиям экономики. Далее...

концепции, рабочая сила, управление качеством

В условиях переходного периода развития социально-политической и экономической ситуации миграционные процессы в РФ противоречивы и неустойчивы. Они во все большей степени определяются динамикой рыночных преобразований, ситуаций в сфере занятости, возможностями трудоустройства мигрантов, территориальными различиями в уровне жизни населения. В структуре причин миграции происходят ярко выраженные прогрессивные изменения: сокращается влияние шоковых факторов, связанных с распадом СССР. Увеличивается воздействие экономических факторов. Переход к рыночным отношениям резко усилил “тяготение населения к наиболее обжитым и комфортным районам”, что объясняется запоздалым проявлением перехода от экстенсивного к интенсивному освоению пространства. Далее...

качество жизни, миграция населения, сопоставительный анализ, социальная психология, социологические исследования, цены, экономические категории