Планирование расписания занятий (ТТТ) представляет некую деятельность по назначению субъектов во времени и пространстве при выполнении ограничивающих условий одновременно. Эта работа представляет комбинаторную задачу, которую можно классифицировать как задачу размещения ресурсов при выполнении некоторого ограничения. Решение задачи составления расписания занятий не представляет какого-то нового раздела исследований. Однако существует огромный спрос на автоматизацию и оптимизацию ресурсов в виде рабочей силы, времени и пространства при организации институтского образования из-за возрастающего числа студентов и изучаемых курсов. В результате планирование расписания занятий становится задачей в сильной степени с ограниченными ресурсами. Далее...

вузы, высшее образование, планирование

Возникновение управления мотивацией как отдельного направления деятельности работодателя явилось результатом закономерного развития практики управления человеческими ресурсами. Потребность в его осуществлении стало настоятельным требованием времени и условием поддержания высокой конкурентоспособности. В стратегии любого предприятия заложено требование повышения его конкурентоспособности на российском и международном рынках. На основании этого можно рассматривать персонал предприятия в качестве его стратегического ресурса. Поэтому условия труда и заработная плата – это не все составляющие в рассмотрении персонала в производственных и предпринимательских целях. Далее...

классификации, мотивация труда, производительность труда, стимулы к труду, факторный анализ, экономические категории, эффективность управления

Многообразие определений мотивации и невозможность в краткой форме проанализировать все имеющиеся подходы к рассматриваемой проблеме со стороны психологов, социологов, философов, экономистов, специалистов по управлению вынуждают ограничиться весьма общим пониманием мотивации как сложно структурируемой системы мотивов, то есть побудителей к определенным формам поведения и деятельности. При этом мотивация ни в коем случае не может рассматриваться как простая сумма побудителей, регулирующая сила мотивации не может быть сведена к сумме регулирующих воздействий составляющих ее мотивов. Сегодня все больше руководителей осознают, что сотрудники организации – это большой капитал, энергия которого должна быть эффективно реализована. Далее...

динамика, мотивация труда, предприятия, производительность труда, структура, экономические категории, эффективность производства

Несмотря на появление целого ряда законов, регламентирующих трудовые отношения, они скорее напоминают отношения дискриминации, а не равноправия. Учителя, врачи и шахтеры месяцами не получают заработную плату, научные работники оплачиваются ниже прожиточного минимума, а доходы руководителей предприятий в сотни раз превышают заработки рядовых сотрудников. Нарушения трудовых норм можно обнаружить в любой сфере и на любом уровне. Реформа трудового законодательства в России проходит в условиях роста массового движения против задержек заработной платы, низкого уровня оплаты труда и снижения уровня жизни населения. Несмотря на то, что российские законы формально наделяют трудовые коллективы значительными правами, реализовать эти права в высшей степени сложно. Далее...

общественные организации, правовое регулирование, реформы, трудовая деятельность

Следует продолжение статьи “Рекомендует практик” (начало в журнале N 8). Рассматривается порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев с приведением конкретных примеров. 1. Несчастные случаи – в период вынужденного пребывания работника на участке производства работ. 2. Несчастные случаи на спортивных соревнованиях. 3. Несчастные случаи при действиях в интересах работодателя. 4. Несчастные случаи при изготовлении предметов в личных целях. 5. Травмы, нанесенные другим лицам. 5. Несчастные случаи с лицами в состоянии алкогольного опьянения. 7. Случаи естественной смерти, самоубийство, а также травмы , полученные при совершении преступлений. 8. Несчастные случаи с учащимися профессиональных училищ. 9. Несчастные случаи с работниками вневедомственной охраны и субподрядных организаций. 10. Далее...

делопроизводство, документы, принципы, техника безопасности

Дисциплина “Охрана труда на предприятии” входит в блок общепрофессиональных дисциплин учебного плана студентов экологического факультета Майкопского государственного технологического университета, обучающихся по специальности 320700 – “Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов” и является дисциплиной по выбору. Данное пособие позволяет решить одновременно в учебном процессе ряд задач. Во-первых, оно может быть использовано как методическое руководство к практическим занятиям, так как содержит понятийный аппарат, план семинара, а также практическое задание по каждой теме. Далее...

высшее образование, контроль, методология, организация труда, предприятия, техника безопасности, управление качеством, условия труда

Пока реальность такова, что в условиях резкого имущественного расслоения – от очень богатых до нищих, отказа государства в помощи семье, в условиях политической и экономической нестабильности реанимировались производственная и экономическая функции семьи. В системе жизненных ценностей россиян семья как единство супружества – родительства – родства занимает одно из первых мест. Семья потенциально является источником и заказчиком социально и экономически дееспособного человека рыночного общества. Семейная экономика – специфическая область изучения и исследований, поскольку здесь чисто экономические отношения слабо дифференцированны от социальных, психологических, нравственных. В истории науки ее определяли как моральную экономику, неформальную, неизмеримую и т. д. Далее...

семейный бюджет, социально-экономическое развитие, управление, уровень жизни

Предназначение гражданского общества – реализация потребностей индивидов путем их объединения на основе общности интересов (горизонтальные общественные связи) и использование солидарных форм социальной защиты. Причем человек сам должен решать (а значит, и нести за это ответственность), в какие группы и сообщества он вступает, какие цели преследует. Именно это является ключевой характеристикой гражданского общества, отличающей его от традиционного общества и близкого последнему “по духу” и функциональным особенностям тоталитарного государства. Первая тема, которая рассматривается в статье, имеет заголовок – “Гражданское общество: либеральная прихоть или цивилизованная необходимость? Вторая тема имеет заголовок – “Социальное страхование: как его возродить”. Далее...

общественно-экономические формации, принципы, социальная политика, страхование

В Управлении социальной защиты населения администрации Орловской области состоялась беседа о социальной защите населения. В центре внимания органов социальной защиты населения области реализация федеральных законов и иных нормативных актов, регулирующих размеры и формы помощи различным категориям населения. Если же говорить собственно об организации работы, то следует особо отметить компьютеризацию пенсионной службы, что позволило значительно ускорить расчеты и перерасчеты пенсий. Большое внимание уделяется созданию центров социального обслуживания. Они образовались на базе служб социальной помощи на дому и охватывают социальную помощь, социальное обслуживание на дому, адресную социальную помощь; создаются отделения дневного и временного пребывания. Далее...

население, социально-экономическая политика, социальное положение, социальное управление

Безработица, являясь мощным психотравмирующим и стрессогенным фактором, зачастую приводит людей к ощущениям утраты контроля над своей жизнью, потере способности ее планировать, к снижению веры в себя, к беспомощности, эмоциональной неустойчивости и депрессиям. По материалам Государственного Центра профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения рассмотрено влияние безработицы на психическое здоровье человека. На основании проведенного в статье исследования можно сделать заключение о широкой распространенности пограничных психических расстройств среди безработных. Далее...

безработица, кадры, НИР, социальная психология, структура, факторный анализ