Право граждан “на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности” зафиксировано в Конституции. Чтобы обеспечить реализацию этого права, государство обязано использовать все имеющиеся в его арсенале правовые, финансово-экономические, административные методы воздействия. Один из наиболее эффективных – налоговый. Далее...
В силу объективных и субъективных причин надзорная деятельность в нефтяной и газовой отраслях промышленности в настоящее время не всегда отвечает требованиям, предъявляемым Госгортехнадзором России к контролирующим органам. Ввиду низкой заработной платы не укомплектованы штаты; некоторые работники не выполняют в полной мере свои должностные обязанности. Работа округа, инспекций ведется согласно Положению о планировании и отчетности по основной деятельности. Далее...
Техника должна служить не только для замены ручного труда или вытеснения рабочей силы из производства, но прежде всего для повышения экономичности производства. Как средство удешевления производства машина должна стоить меньше труда, который она замещает. В противном случае замещение рабочей силы основными фондами будет экономически не оправдано. В последние годы немало экономистов обращались к проблеме выбора обобщающего показателя эффективности производства. Далее...
Дисциплина “Охрана труда на предприятии” входит в блок общепрофессиональных дисциплин учебного плана студентов экологического факультета Майкопского государственного технологического университета, обучающихся по специальности 320700 – “Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов” и является дисциплиной по выбору. Данное пособие позволяет решить одновременно в учебном процессе ряд задач. Во-первых, оно может быть использовано как методическое руководство к практическим занятиям, так как содержит понятийный аппарат, план семинара, а также практическое задание по каждой теме. Далее...
Исследование функций и практической деятельности службы НОТ на предприятиях Республики Татарстан позволяет сделать вывод о наличии в области управления организацией труда серьезных кризисных явлений. Исходным моментом в преодолении организационного кризиса являются анализ и оценка уровня организации труда, сложившейся в данный конкретный момент на исследуемом объекте (предприятие, цех, участок). Наука и практика управления показывают, что те сферы деятельности, которые не подвергаются анализу и оценке, находятся за пределами контроля и мотивации, то есть не подлежат эффективному управлению. В настоящее время сложилось несколько методических подходов к анализу и оценке уровня организации труда на производстве. Далее...
Толчком к исследованиям по проблемам мотивации труда послужило развертывание НТР, которое привело к серьезным переменам в содержании труда, обусловило его интеллектуализацию, объективную потребность в творческом отношении к труду. Стало ясно, что эффективность производства во многом зависит от степени участия самого работника в управлении производством. В литературе началось обоснование, а на практике – внедрение новых мотивационных систем. Как правило, возникновение таких систем связывается с Японией, крупнейшие компании которой стали первыми уделять внимание различным формам активизации трудового потенциала человека, формированию творческой личности. Далее...
Нормальное функционирование производственного процесса в равной мере зависит от успешной работы как основных, так и вспомогательных рабочих. Задача вспомогательных и подсобных рабочих – создавать необходимые условия для деятельности основных рабочих и тех, кто занят подготовкой производства. Это определяет особенности в характере и содержании работ по обслуживанию производства. Значительная часть этих работ отличается разнообразием по составу, условиям выполнения, неустойчивостью по объемам и степени повторяемости. Результаты работы часто не могут быть выражены в натуральных измерителях. Повышение эффективности труда вспомогательных рабочих во многом зависит от уровня организации и нормирования их труда. Далее...
Практика показывает, что принимаемые в целом в РФ и в том числе в Республике Дагестан, меры противодействия экономической преступности пока некомплексны, неэффективны, и весьма недостаточны, в результате чего процесс криминализации многих сфер экономики нарастает, происходят изменения в структуре и качественных характеристиках экономических преступлений. Задача стабилизации и возрождения экономики выдвигает необходимость осуществления активных комплексных, в первую очередь профилактических мер по защите охраняемых экономических интересов всех субъектов хозяйствования независимо от форм собственности, на которых они основаны, а также государства и потребителей. Главное направление в борьбе с преступностью – это ее предупреждение. Далее...
Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу, исходя из условий рынка. Далее...
Темпы развития научно-технического прогресса вывели на новую ступень уровень взаимодействия производственных сил и производственных отношений. Улучшение условий труда, в этом взаимодействии, оказывается наиболее актуальным и по значимости приравнивается к экономическим. Это возможно при высокой культуре производства и эффективном контроле. Первый является показателем развития общества в целом и повышается с ростом благосостояния населения: уровнем грамотности и образованности. Второе есть мера работы определенных органов, отделов и лиц. Существующие способы контроля, подразделяющиеся на общественный, государственный, ведомственный и др., определяют мероприятия для конкретного участка, цеха или конкретного рабочего места. Далее...