Население и трудовые ресурсы. Рынок труда. Миграция. Эммиграция. Занятость. Безработица

Для реализации государственной политики занятости очень важно оценить стоимость рабочего места. Это дает представление о финансовых ресурсах, которые необходимы, чтобы обеспечить эффективную занятость населения. Печатаются Методические рекомендации, разработанные научно-исследовательским институтом труда – оценка стоимости физического рабочего места (ФРМ). Рассматривается стоимость пассивной части ФРМ, стоимость оборотной части ФРМ и анализ движения ФРМ в отраслях экономики России. Число физических рабочих мест в целом на интервале исследования выросло лишь в энергетике, нефтяной и газовой промышленности, в остальных отраслях оно снизилось, причем в наибольшей степени – в машиностроении и металлообработке, а в 994 г. началось быстрое сокращение в лесобумажной и легкой промышленности. Далее...

занятость, методология, рабочие места, стоимость

За последние десять лет наблюдается снижение численности работающих на крупных предприятиях. Прирост числа занятости идет в основном за счет увеличения числа предприятий малого и среднего бизнеса, многие из которых возникают в результате рискованного, циничного бизнеса, когда есть возможность быстро сделать деньги. Это все происходит на фоне крупных технологических достижений в области информационной техники, разработки программного обеспечения, биологической науки и пр. Несмотря на тяжелые годы, когда нет достаточных инвестиций, вокруг Кембриджа возникает много малых и средних предприятий. Рабочую группу CSFI, изучающую финансовые вопросы средних и малых предприятий, заинтересовали условия, которые дают возможность компаниям вокруг Silicon Valley (США) получать доходы в среднем 30-40% в год. Далее...

занятость, мелкие предприятия, факторный анализ

Состояние сферы труда определяется не только политикой государства, но и экономической конъюнктурой, научно-техническим прогрессом, демографическими и миграционными процессами, степенью вовлеченности страны в мировое хозяйство. Действие этих факторов привело к появлению принципиально новых тенденций в области труда и занятости, четко прослеживаемых в США. 1. В США, как ни в одной стране, занятость распределяется с огромным перевесом в пользу сферы услуг. 2. Для американской экономики явно преобладают положительные последствия глобализации. 3. Информационные технологии оказывают заметное влияние на организацию труда – становится необязательной привязанностью к рабочему месту, равно как и жесткий режим рабочего времени. 4. Сегодня каждый человек вынужден постоянно учиться и переучиваться. Далее...

занятость, качество, нововведения, рабочая сила, рынок труда, факторный анализ

В рыночном хозяйстве движение рабочей силы относительно рабочих мест опосредуется рынком труда. На нем осуществляется купля-продажа рабочей силы. Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности и регионам, а также по демографическим и профессионально-квалификационным признакам. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых – в заработной плате. Далее...

занятость, оптимизация, рынок, рынок труда, экономические реформы

Возникает закономерный вопрос: можно ли избежать безработицы при рыночных отношениях? Например, путем жесткого регулирования процесса занятости. Существующий западный опыт показывает, что полностью избежать безработицы невозможно. Выделяются 3 группы теорий, по-разному это объясняющих: 1) “циклические” теории рассматривают безработицу как следствие циклического характера рыночного производства (кейнсианство и монетарная теория М. Фридмана); 2) “структурные” теории связывают безработицу со структурными изменениями рынка; 3) теория “длинных волн” исходит из того, что экономическая конъюнктура переживает наряду с краткими более длительные циклы (в среднем 50 лет) и соответственно им колеблется уровень безработицы. Далее...

безработица, государственное регулирование, занятость, рынок труда

Рост безработицы, удлинение ее сроков, а также появление новых “отверженных” социальных категорий и групп, исключенных из социальной и трудовой активности (молодежь, старики, иммигранты и беженцы и т. п.) в 80-е годы заставили правительства многих индустриальных стран заняться разработкой специальных мер по решению проблем занятости и социальной интеграции маргинальных слоев населения. В некоторых странах были запущены новые программы занятости, ориентированные на эти слои населения, в других использовались пересмотренные старые программы. Далее...

опыт работы, программы, трудовые ресурсы, трудоустройство

Повышение профессиональной и социальной активности молодежи в профессиональном самоопределении обеспечивается комплексом определенных условий. Важнейшими из них являются: 1. Формирование информационного поля, включающего; сведения об активной и перспективной конъюнктуре рынка труда области, перспективах трудоустройства по конкретным профессиям; банк профессиографических характеристик профессий региона; банк данных по учебным и курсовым заведениям области всех типов; перечень новых конкурентоспособных профессий региона, профессий, рекомендуемых для самозанятости и предпринимательства, редких профессий и народных промыслов; указатель служб города, оказывающих психологические, медицинские, социальные, правовые, профориентационные услуги. 2. Далее...

конкурентоспособность, конъюнктура, молодежь, профессии, рынок труда

Проблема сегментации рынка труда, в целом, и регионального, в частности, является дискуссионной. Низкая территориальная и профессиональная мобильность, застойный характер безработицы, увеличение очаговой безработицы в регионах привели к образованию отдельных локальных закрытых рынков труда для разных категорий работников. Данное явление подтверждает наличие в России так называемого сегментированного (двойного) рынка труда. Далее...

государственное регулирование, классификация, оптимизация, рынок труда, факторный анализ

Степень дифференциации демографических показателей на макроуровне (Дальний Восток в целом) определялась с учетом действовавших мер привлечения населения, а также экономической необходимости освоения отдельных участков территории. По характеру протекания демографических процессов в регионе выделены материковый юг, Дальний Север, Ближний Север и островная зона. Рассмотрение демографической обстановки на макроуровне позволило провести первичную типологию процессов демографического развития и оценить возможности формирования населения за счет естественного иммиграционного прироста в пределах выделенных зон. Далее...

демографические процессы, население, региональное развитие, экономический анализ

Российская Федерация находится в состоянии углубляющегося системного кризиса. Проведенная приватизация не привела к структурной перестройке экономики и не создала эффективного класса собственников. Приводятся факторы (пять), непосредственно продуцирующие безработицу. Далее...

безработица, занятость, кризисы, реформы, стратегическое планирование, экономическое развитие