Экономика труда

В период адаптации Российской экономики к рыночным условиям особую значимость приобретают вопросы эффективного использования капитала. Показатели эффективности использования капитала сельскохозяйственных предприятий в значительной степени зависят от его структуры, от стоимостной оценки его составных элементов – земельных, материально-технических, трудовых ресурсов. Попытки привнести в капитал предприятий стоимостную оценку труда предпринимались давно. Теория “человеческого капитала” предполагает, что возможность сделать работу лучше выражается в повышении ставки зарплаты работника, повышение зарплаты влечет к большей практической отдаче от труда. Далее...

капитал, методология, предприятия, сельское хозяйство, стоимостные оценки, трудовые ресурсы

На современном этапе развития российской экономики основной целью социальной политики несомненно должно стать обеспечение необходимых условий воспроизводства рабочей силы. Уровень удовлетворения потребностей воспроизводства рабочей силы определяется как величиной направляемых на эти цели ресурсов, так и тем, из каких финансовых источников, по каким правилам, в какой форме наемный работник получает причитающуюся ему часть доходов, благ или услуг, т. е. как происходит возмещение затрат на воспроизводство рабочей силы. Действующий порядок возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы, а именно он формирует ее последующую цену, представляет собой очень сложную систему отношений, которая возникает между всеми субъектами общественных и экономических отношений. Далее...

воспроизводство рабочей силы, государственное регулирование, финансовые расходы, цены

Учебник подготовлен в соответствии с примерной программой дисциплины “Экономика и социология труда”, утвержденной Учебно-методическим объединением в области производственного менеджмента. Это первый учебник по указанной дисциплине, рекомендованный Министерством образования Российской Федерации для студентов экономических специальностей вузов. Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда. К таким понятиям прежде всего относятся: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы, условия труда, справедливость, распределение доходов. Значительное место отведено изложению проблем оптимизации трудовых процессов и норм труда. Далее...

высшее образование, качество жизни, мотивация труда, оплата труда, организация труда, социология труда, трудовые отношения, экономические категории

Результат труда есть состояние системы, в котором она находится к данному моменту времени благодаря труду людей. Общим результатом развития любой организационной системы является воспроизводство самой себя. Конкретное состояние системы характеризуется множеством параметров, значения которых являются локальными результатами развития системы. Количество результатов, их существенность и приоритеты зависят от точки зрения исследователя, от того, насколько подробно и в каких аспектах он модельно описывает состояние системы. Труд есть целенаправленная деятельность людей. Традиционно цель трактуется как предвосхищение в сознании человека результата, на достижение которого направлены действия. Далее...

классификации, контроль, принципы, труд, учет

Экономика труда является одной из ведущих экономических дисциплин, изучаемых в вузах страны. Однако в экономической учебной литературе при определении ее предмета нет единства взглядов, допускается разнообразное его структурирование в зависимости от ступени обучения специалистов. Необходимо рассматривать экономику труда как учебную дисциплину, изучающую социально-экономические условия эффективного использования совокупной рабочей силы. В этом случае вполне очевиден ее макроэкономический характер. Однако это не исключает исследование микроэкономических процессов в области труда. Далее...

высшее образование, качество, рынок, стандарты

Изучение отношения к труду – ключевой вопрос социологии труда, затрагивающий прежде всего экономические интересы различных субъектов отношения к труду. Рассмотрение отношения к труду основывается не на философском понимании отношения как всеобщей связи, а на психологическом – как отражение субъектом объекта (труда). Необходимо отметить, что все рассмотренные элементы отношения к труду (мотивы, трудовое поведение и удовлетворенность трудом) находятся во взаимосвязи и взаимозависимости, т. е. отношение к труду можно представить как систему взаимодействующих и взаимоопределяющих объективных и субъективных элементов. Кроме того, следует говорить об отношении к труду как конкретной личности, отдельной социальной группы, так и общества в целом. Далее...

категории, факторный анализ

Несмотря на то, что теоретические исследования сущности понятия “рынок труда” ведутся в России уже более десятилетия, начиная с прихода в отечественную экономическую науку самого термина “рынок”, понятийный аппарат по-прежнему не совершенен и нуждается в дополнительной проработке. В учебных, научно-популярных, научных изданиях сосуществуют десятки определений рынка труда. Решить вопрос можно, лишь рассмотрев содержание понятий “труд”, “рабочая сила”,”трудовые ресурсы”, лежащих в основе определения рынка труда, рынка рабочей силы и рынка трудовых ресурсов. Далее...

категории, рабочая сила, рынок труда, теории

Как известно, марксизм исходит из того, что при капитализме имеет место присвоение чужого труда собственниками средств производства. Эксплуатация предполагает систему принуждения к труду, посредством которой господствующие классы безвозмездно присваивают продукты прибавочного труда, а иногда и часть результатов необходимого труда непосредственных производителей. Далее...

концепции, противоречия, теории, труд, эксплуатация рабочего класса

В статье ставится несколько проблем, связанных с использованием психологии как науки при определении экономического поведения работника в период вхождения в рыночную экономику. Это поведение тесно связано с созданием предприятий различных форм собственности. Это должно в будущем привести к изменению отношений по поводу способностей к труду, а также распределительных отношений. Поскольку частные формы собственности насаждаются принудительно, процесс реформирования регулируется государством, а распределительные отношения практически не регулируются, возникает развитие распределительных отношений, которое отстает от формирования новых отношений по поводу средств производства. Далее...

отношения распределения, рабочая сила, распределение по труду

Экономика труда не только достаточно распространенный термин. Это предмет научного исследования, образовательных дисциплин, предмет практической деятельности специалистов и ученых государственных и общественных структур (министерств и комитетов труда, занятости, профсоюзов и т. д.). Однако, как свидетельствует анализ специальной литературы, среди ученых и практиков нет не только единых представлений и позиций о сущности и содержании “экономики труда”, но и не определены общие подходы к решению этой теоретико-методологической проблемы. Даже многие учебники и методические пособия по курсу “Экономика труда” обходят вопрос сущностного понимания этой ключевой по данной учебной дисциплине категории. Далее...

нововведения, социально-экономическое развитие, трудовая деятельность, экономические теории